Regionalverkaufsleiter (m/w)

  • Syntellix, Österreich

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Sales
Vertrieb
Vertrieb im Außendienst
Klinikvertrieb Orthopädie
Klinikvertrieb Unfallchirugie
OP Begleitung
Produktschulung
Medizintechnik

Sind sie bereit für einen Meilenstein in der Medizintechnik?

Die Syntellix AG ist ein international agierendes, dynamisch wachsendes Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Hannover. Wir sind spezialisiert auf Forschung, Entwicklung und Vertrieb innovativer transformierbarer metallischer Implantate. Unsere Produkte aus dem Werkstoff MAGNEZIX® sind revolutionär, da sie sich trotz metallischer Eigenschaften und Stabilität im Körper vollständig abbauen und durch körpereigenes Gewebe ersetzt werden.

Im Zuge des internationalen Wachstums suchen wir für unser Team in der DACH Regionab sofort einenerfahrenen und engagierten

Regionalverkaufsleiter (w/m/d)

1 x Österreich gesamt

Wir bieten:

  • Eine spannende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten, innovativen und international agierendem Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket.
  • Die außergewöhnliche Chance, Teil unseres engagierten Teams und damit Teil der internationalen Syntellix-Erfolgsstory zu werden.

Ihre Aufgaben:

  • Ergebnisorientierter Verkauf unserer Implantate im Klinikvertrieb Bereich Orthopädie und Unfallchirurgie
  • Planung und Umsetzung des Umsatzbudgets für das Verkaufsgebiet
  • Regelmäßiges Reporting, Forecasting und Analyse der eigenen Umsatzzahlen
  • Neukundengewinnung und Betreuung der Bestandskunden
  • VerkaufsorientierteÜberwachung des Konsignationslager- und Instrumentenbestandes
  • Durchführen von Inventuren
  • Schulung des ärztlichen und pflegerischen Personals in der Handhabung unserer Produkte
  • OP Begleitung: Unterstützung der Kunden im OP bei der Anwendung unserer Implantate
  • Teilnahme an nationalen Messen und Kongressen

Folgende Qualifikationen sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes medizin-technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder adäquate in der Praxis erworbene Kenntnisse und Fähigkeitenalternativ ein medizinischer/ pflegerischer Hintergrund mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen.
  • Mindestens 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, nur im medizintechnischen,orthopädischen, unfallchirurgischen oder endoprothetischen Sektor mit nachweisbaren Erfolgen.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes verkäuferisches Talent und beherrschen modernes Beziehungsmanagement.
  • Sie denken strategisch und vernetzt. Sie beherrschen die Methoden des modernen Projektmanagements und sind es gewohnt, strukturiert zu arbeiten.
  • Sie sind belastbar, sind organisiert, strukturiert und zielorientiert arbeiten gerne im Team. Sie können andere begeistern und für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
  • Sehr gute Kenntnisse in relevanten Office-Programmen
  • Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Freude am Verkauf und starke Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Aufgrund der Außendiensttätigkeit ist eine hohe Reisebereitschaft erforderlich

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lichtbild und Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühesten Eintrittstermins.

Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Helge Hentschel.

Stellenangebot, das direkt von Unternehmen auf Experteer veröffentlicht oder von Experteer recherchiert wurde.

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Syntellix
Experteer Partner-Angebote

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.