Asset Manager (m/w/d) Gewerbe

  • Attraktives Gehaltspaket|Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenprofil

    Unser Mandant ist im Immobiliengeschäft zuhause und dort am Markt sehr etabliert. Der Fokus auf Gewerbeimmobilien hat es unserem Kunden ermöglicht sich in den letzten Jahren einen Namen zu machen und steht daher für hohe Qualität und Kundenorientierung.

    Für das Berliner Team wird nun als Unterstützung ein Asset Manager (m/w/d) gesucht.

    Aufgabengebiet

    • Management eines festgelegten Portfolios
    • Regelmäßige Objektbegehungen und Aufnahme des Ist-Standes
    • Bauleistungen ausschreiben und vergeben
    • Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen steuern
    • Regelmäßiges Controlling sowie Immobilienreporting auf Objektebene.

    Anforderungsprofil

    • Studium Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige Berufserfahrung im Asset Management und der operativen Immobilienverwaltung
    • Technisches sowie kaufmännisches Know-how
    • Hohe Eigenverantwortung und selbstsicheres Auftreten.

    Vergütungspaket

    • Großer Verantwortungsbereich mit der Freiheit Ideen aktiv einzubringen
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
    • Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit
    • Attraktives Gehaltspaket.
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.