HR Business Partner (m/w/d)

  • BrainAgents GmbH & Co. KG, Raum Ansbach/Nürnberg

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Personalentwicklung
Personalabteilung
Arbeitsrecht
Betriebsverfassungsrecht
HR-Prozesse

HR Business Partner (m/w/d)

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine erfolgreiche, weltweit agierende Unternehmensgruppe mit über 3.500 Mitarbeitenden. Das innovative und börsennotierte Unternehmen ist Marktführer in der Herstellung von Systemen, Modulen und Komponenten für die Automobilindustrie. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner im Raum Ansbach/Nürnberg.

Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?

Sie übernehmen Verantwortung, haben einen großen Gestaltungsspielraum und bringen Ihr Know-how ein. Das Unternehmen bietet Ihnen attraktive, sichere und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen. Es erwartet Sie eine Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgaben, flexible Arbeitszeiten sowie eine positive und familiäre Unternehmenskultur sowie ein attraktives Entgeltsystem.

Ihre Aufgaben

  • Proaktive Unterstützung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in operativen und strategischen HR-Themen
  • Begleitung von Change Prozessen sowie die Besetzung offener Positionen mit internen oder externen Kandidaten inklusive des Onboardings
  • Steuerung und Organisation der operativen Personalarbeit
  • Bearbeitung und Implementierung von arbeits- und tarifrechtlichen Themen
  • Umsetzung neuer gesetzlicher Regelungen unter Berücksichtigung von Unternehmensrichtlinien und Vorgaben
  • Teilnahme an Betriebsratsverhandlungen
  • Erarbeitung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Richtlinien des Unternehmens

Ihr Profil

  • Studium (Bachelor, Diplom oder Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Als Alternative eine Ausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem produzierenden Unternehmen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht (IG Metall) und fundierte Kenntnisse über die relevanten HR-Prozesse
  • Sehr gute operative und strategische Beratungs- und Lösungskompetenz
  • Kommunikative Art, Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Ihr BrainAgent

Sabrina Hummel

Telefon +49 175 1016094

s.hummel@brainagents.eu

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.