Projektleiter Holzbau - Schnelle Entscheidungswege, großer Gestaltungsspielraum , Top Produkte
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BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand, Berlin
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Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Unser Auftraggeber ist innovatives Traditionsunternehmen, welches 75-jährige Geschichte und stetigen Fortschritt optimal miteinander verbindet. Zu jeder Zeit hat die Firma auf modernste Technik, Innovation und Expansion gesetzt. Heute ist das Unternehmen ein führender Anbieter von Holztafelbauelementen, Nagelplattenkonstruktionen und High Tech Abbund. Eingebettet in einen großen familiengeführten Baustoffhersteller sind die Weichen für weiteres gesundes Wachstum gestellt. Für die individuell maßgefertigten Holztafelbauelemente für Innen- und Außenwände, Decken und Dächer auf modernsten Produktionsstraßen und mit neuester Logistik suchen wir Sie für die Position
Projektleiter Holzbau (m/w/d)
Schnelle Entscheidungswege – großer Gestaltungsspielraum – Top Produkte
Ihre Aufgaben
- Proaktive und selbstständige Bearbeitung unserer Auftragsobjekte im Holzrahmenbau
- Begleitung und Unterstützung der Kosten- und Angebotskalkulation sowie der Angebotserstellung
- Betreuung unserer gewerblichen Auftraggeber vom Auftragseingang bis zur Leistungsabnahme
- Organisation und Durchführung auftragsbezogener Materialbeschaffungen sowie der Logistik
- Koordinierung, Überwachung und Kontrolle der Arbeitsvorbereitung sowie des Produktionserfolgs
- Aktives Management der Nach- und Subunternehmer sowie der Baustellenkoordination
- Kontrolle von Qualität, Quantität und Terminen sowie nachhaltiger Kostenüberwachung
- Ansprechpartner für die kaufmännische Nachkalkulation und Kommunikation mit den Kunden
- Eigenverantwortliche Abrechnung mit den erforderlichen Aufmaßen
- Technische Vertriebsunterstützung und -Beratung
Ihr Profil
- Erfolgreich absolvierter Hochschulabschluss Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor / Master of Science des Holzbauingenieurwesens, Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur
- Gerne auch abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder Berufsausbildung im Baugewerbe
- Einschlägige Berufserfahrung im Holzbau und im Bereich der Holzrahmenbauweise
- Gerne auch Kenntnisse und Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Sichere, allgemein berufstypische Kenntnisse, in der Anwendung im Bereich der VOB
- Sicherer Umgang mit MS Office- sowie mit Planungs-, Ausschreibungs- und Terminprogrammen
- Sichere, fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte, team- und kundenorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches, ziel- und lösungsorientiertes Denken sowie Kostenbewusstsein
- ausgeprägte Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke, Entscheidungs- und Motivationsbereitschaft
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab
- Begeisterung und Überzeugung für kontinuierliche Verbesserungen sowie die Energie zur Durchführung von Veränderungen von Strukturen und Prozessen
Perspektive / Angebot
- Spannende Projekte in Berlin/Brandenburg und Umgebung sowie deutschlandweit
- unbefristete und zukunftssichere Festanstellung in einem innovativen Unternehmen
- offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- kontinuierliche Aus- und Weiterbildung zur individuellen und zielgerichteten Förderung Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten
- flexibles Arbeiten mit Raum für kreative Freiheit und eigenen Ideen
- attraktive Vergütung und flexible Gestaltung der Work-Life-Balance
Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern wollen etwas bewegen. Ihr technisches Verständnis paaren Sie mit der Fähigkeit Kunden zu überzeugen und Mitarbeiter zu motivieren? Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.