Niederlassungsleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
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DELTACON Frankfurt GmbH Executive Search & Recruiting, Stuttgart
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Gewünschte Expertisen
Wir suchen für unseren Mandanten, einen der führenden Anbieter für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Technisches Facility Management (TFM) in Deutschland, den
Niederlassungsleiter Gebäudetechnik (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte:
• Leitung der Niederlassung als Profitcenter mit Schwerpunkt TGA sowie TFM.
• Vertrieb und Akquisition mit Schwerpunkt TGA.
• Verantwortliche Führung des Niederlassungsteams.
• Leitung und Steuerung aller Unternehmensprozesse in der Niederlassung.
• Übernahme der P&L Verantwortung.
• Sicherstellung der Projektabwicklung.
• Fachliche Führung der Kundenbetreuung und des Angebotswesens.
• Berichtswesen an die Geschäftsführung
Erfahrungen/Kenntnisse:
• Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in einem kleinen bis mittelgroßen
Unternehmen; idealerweise im Bereich Gebäudetechnik.
• Expertise in der Vertriebsorganisation und im Vertriebscontrolling.
• Profunde Kenntnisse in der Ausführung (Schwerpunkt) und Planung von gebäudetechnischen Gewerken.
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich der mechanischen Gewerke + Rohrleitungsbau, und/oder der Elektrotechnik.
• Erfahrungen in der Abwicklung ganzheitlicher Projekte der TGA.
• Solide Grundkenntnisse in der Kalkulation und im Vertragsrecht.
• Überdurchschnittliche Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich TGA und TFM.
Das bietet Ihnen unser Mandant:
• Eine gelebte, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Mitarbeiter, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großer Leidenschaft die Unternehmensziele verfolgen.
• Ein gut harmonierendes und eingespieltes Team in der Niederlassung.
• Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume.
• Bestehender Kundenstamm.
• Synergien und Kooperationen mit anderen Niederlassungen und der Muttergesellschaft.
• Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket, inkl. Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
• Exklusive Mitarbeiterangebote.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.