Kalkulator (m/w/d)

Gewünschte Expertisen

Doors and windows
Baubranche
Architekturfassaden
Fenster Fassaden
Gebäudehülle

Wir suchen für unseren Mandanten, einen renommierten Hersteller komplexer Fenster- und Fassadenlösungen aus Aluminium, Holz, Holz-Aluminium, Stahl und Glas, den

Kalkulator (m/w/d) Fenster- und Fassadenbau

 

Aufgabenschwerpunkte:

  • Selbstständige Preiskalkulation in der Angebotsphase.
  • Erstellung von Angebotsdokumenten.
  • Prüfung von Ausschreibungsunterlagen. Budgetierung beauftragter Projekte.
  • Abstimmung der technischen Anforderungen mit der Konstruktionsleitung.
  • Unterstützung bei Vergabeverhandlungen.

Erfahrungen/Kenntnisse:

  • Langjährige Berufserfahrung in der Kalkulation des Fenster- und Fassadenbaus, idealerweise im Bereich Aluminium, Holz und Holz-Aluminium.
  • Erfahrungen in der Konstruktion, Entwicklung, Fertigung und Montage von komplexen Ingenieurfassaden.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Normen und Richtlinien.
  • Umfassende Kenntnisse der gängigen Kalkulationssoftware (LogiKal, SchüCal, WicTop, ProLogic). Erfahrungen in der Budgetierung über ERP-Software.

Das bietet unser Mandant:

  • Ein attraktives Gehalts- und Nebenleistungspaket.
  • Eine offene Unternehmskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
  • Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem Familienunternehmen.
  • Professionelle Standards in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

 

Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert und Sie die oben genannten Voraussetzungen mitbringen, senden Sie bitte Ihre „Visitenkarte“, in Form eines aussagefähigen Lebenslaufs, bitte ausschließlich per E-mail an Herrn Sven Halbe.

 

Wir werden uns im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Recruiter:
DELTACON Frankfurt GmbH Executive Search & Recruiting

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.