Responsable d'Affaire H/F (CDI)

Poste : Vos missions sont :
* Maintenir et développer un portefeuille clients industriels, sélectionner les affaires, valider leur chiffrage, les données techniques, présenter vos offres auprès des clients,
* Assurer la bonne gestion financière de vos affaires,
* Encadrer, fidéliser, accompagner et motiver votre équipe, en veillant notamment à l'application des règles et droits. Déterminer les ressources nécessaires au bon déroulement des affaires et coordonner les équipes études et chantier pour mener à bien les opérations,
* Veiller à la bonne application du processus affaire au sein de vos équipes. Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique. Gérer l'avancement des affaires et le planning de charge. Veiller à l'optimisation et valider les choix techniques. Proposer le choix des sous-traitants et fournisseurs en collaboration avec le service achats,
* Garantir l'application du système de management QHSSE au sein de vos équipes, particulièrement les règles de sécurité sur chantier.
Profil : * Formation Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l'électrique et l'automatisme ;
* Connaissance globale des actions et enjeux liés à des projets industriels ;
* Expérience d'au moins 8 ans.
Entreprise : Le client est un Groupe français de renom, intégrateur industriel auprès de tout type d'industrie.
QUELLE: JOBPORTAL
Stellenangebot, das Experteer über einen ausgewählten Kooperationspartner gefunden hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.