Contract and Providermanager (m/w/d)

  • Lizenzmanagement|Contract- & Providermanagement

    • Firmenprofil

    Mein Kunde ist ein interner IT Dienstleister der innerhalb der Gruppe bei unterschiedlichen IT-Bedarfen unterstützt, zum Beispiel bei der Einrichtung von Computer-Netzwerken, der Wartung von Software oder der Bereitstellung Cloud Lösungen.
    Zur Erweiterung des Teams, sucht mein Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertrags- & Providermanager (m/w/d) im Raum Frankfurt am Main.

    Aufgabengebiet

    • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Vertrags- und Providermanagementprozessen
    • Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und potenziellen Dienstleistern
    • Lizenzmanagement
    • Verhandlung von Verträgen und Konditionen
    • Überwachung der Einhaltung von Vertragsbedingungen und der Leistungserbringung der Dienstleister
    • Identifizierung von Risiken und Ableitung von Maßnahmen
    • Erstellung von Reports und Analysen

    Anforderungsprofil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Contract- und/oder Provider Management
    • Gute Kenntnisse im Umgang mit Vertragsrecht
    • Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
    • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Vergütungspaket

    • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen
    • Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Entfaltungsmöglichkeiten
    • Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk
    • Offenes, freundliches und tolerantes Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeit
    • Homeoffice-Möglichkeit
    • Attraktives Vergütungspaket
    • Parkplätze
    • Und viele weitere…
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.