Manager Bereich „Erneuerbare Energien“ (m/w/d)

Gewünschte Expertisen

Erneuerbare Energien
Renewable Energy
Solar Photovoltaic
Solar- und Windparks
Stromhandel
Projektmanager
Solar PV
Stromvertrieb
Stromspeicher

Unser Auftraggeber eines der größten deutschen und äußerst finanzstarkes Family Office, das Geschäftsfelder sehr nachhaltig und erfolgreich aufbaut. Der Blick gilt hierbei immer dem langfristigen Erfolg und führender Stellung durch Innovation und Engagement. Einer der Kernbereiche ist der Aufbau leistungsstarker Solar- und Windkraftanlagen, die mit internationalen Standorten nachhaltig die Stellung des Unternehmens im Bereich erneuerbarer Energien festigen und weiter ausbauen.  Identifikation von Projekten, Realisierung und der dauerhafte Betrieb der geschaffenen Anlagen erfolgt unter eigener Leitung. Bisher wurden bereits Anlagen mit einer Leistung von ca. 500MW in Eigenfinanzierung umgesetzt. Um diesen Prozess am Standort, gelegen auf der Achse Köln/Bonn – Frankfurt a.M. weiter voranzutreiben, zu lenken und Visionen in die Realität umzusetzen, suchen wir Sie für die Vakanz als

Manager Bereich „Erneuerbare Energien“ (m/w/d)

Mit großen Freiraum Nachhaltigkeit und Zukunft schaffen

Ihre Aufgaben

  • Umsetzungsstarke Mitgestaltung des Bereiches Erneuerbare Energien – Solar, Wind
  • Identifikation und Realisierung von internationalen Projekten – Projektentwicklung
  • Stromvermarktung – Verhandeln und Managen von Stromkontrakten
  • Koordination internationaler Partner (Lieferanten, Dienstleister)
  • Dauerhafte Steuerung/Controlling von umgesetzten Projekten
  • Verantwortliche Betreuung von Planung, Baumaßnahmen, Schaffung der Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit der Bauabteilung, Rechtsabteilung, usw.
  • Zusammenarbeit im kleinen Team mit Kontakt zu den geschäftsführenden Gesellschaftern

Ihr Profil

  • Technisches oder kaufmännisches Studium oder Fachhochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrung
  • Umfassende Erfahrung in Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien
  • Gesamtheitliche Betrachtungsweise, pragmatische Handlungsweise, analytische Denkweise
  • Hohe Selbständigkeit mit unternehmerischem Blick
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Reisebereitschaft international
  • Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

In dieser zentralen Managementfunktion arbeiten Sie sehr eigenständig und tragen maßgeblich zur weiteren erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens bei. Sie sind ein zentraler Ansprechpartner und halten die Fäden für Ihren Verantwortungsbereich in der Hand. Mit unternehmerischer Denkweise verantworten Sie Entscheidungsprozesse im internationalen Kontakt zu Kunden und Lieferanten. Es ist Ihnen wichtig Ihr Umfeld zu gestalten, Ihre Vorstellungen umzusetzen und damit in dieser Schlüsselrolle wirtschaftlichen Erfolg zu schaffen und an diesem zu partizipieren. Im Gegenzug bietet das Unternehmen bietet hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit einem äußerst lukrativen Gehaltspaket in einem außergewöhnlich modernen Arbeitsumfeld.

Interessante Perspektive? Dann sollten wir uns kennen lernen. Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer WH822.02 an:

BECKER + PARTNER
Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand PartG.
Wolfgang Häfner, Aulstr. 13, D-67551 Worms
Tel.: +49 6247 242 8152, E-Mail: vakanzen@personal-mittelstand.de
Website:

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.