SAP Job - SAP Berater - Raum Stuttgart (m/m)

  • Wenn nicht jetzt wann dann? Traumjob sucht Mitarbeiter*in| TOP Arbeitgeber in Deutschland

    • Firmenprofil

    Für meinen Kunden, ein erfolgreiches Traditionsunternehmen aus der Finanzbranche, suche ich aktuell nach einen SAP Consultant (m/w/d) im Raum Stuttgart. Das Unternehmen steht für Qualität, Transparenz sowie Kundennähe und bietet vielfältige und stärkeorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Klingt nach Ihrem Job! Zögern sich nicht und bewerben Sie sich jetzt!

    Aufgabengebiet

    • Als SAP Consultant (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft mit Schwerpunkt in den Modulen SAP MM und SAP FI
    • Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die internen Fachbereiche und Sie übernehmen die Betreuung sowie Beratung der Kund*innen
    • Sie sind für die Konzeption, Analysen und Durchführung von Updates im Finanzbereich zuständig
    • Sie übernehmen die Leitung von vielfältigen SAP (Teil-)Projekten und wirken bei der SAP S/4HANA Einführung mit

    Anforderungsprofil

    • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzwesen und/oder SAP Zertifizierung sammeln können und bringen zudem gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von SAP-Projekten mit
    • Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendungsberatung im SAP Umfeld inkl. Customizing und hatten idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP S/4HANA
    • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Deutsch und beherrschen verhandlungssicheres Englisch (Wort und Schrift)

    Vergütungspaket

    • Attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits
    • Home Office Möglichkeitendurch flexible Arbeitszeiten
    • Ein aufgeschlossenes und kommunikatives Arbeitsumfeld
    • Transparentes Karrieremodell mit gezielten Weiterbildungsangeboten
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.