Account Manager Software Sales (all genders) - München

  • Arbeitsumfeld mit partnerschaftlichem Umgang und Perspektive|Vanessa Fröhlich // +49 162 - 274 324 1 // vanessafroehlich@michaelpage.com

    • Firmenprofil

    Gemeinsam mit seinen Mitarbeitern wächst der Klient stetig und nachhaltig seit vielen Jahren konstant. Über 400 Menschen sind Teil dieser Entwicklung.
    Werde auch Du Teil davon!

    Aufgabengebiet

    • Deine Challenge wird es sein, Unternehmen für Lösungen rund um das Thema Digitalisierung zu begeistern
    • Du bringst Dich und Deine Ideen ein und sorgst mit Deinem positiven Drive für frischen Wind im Team und bei den Kunden aus dem Mittelstand
    • Du erfindest Vertriebs- und Presalesprozesse neu und optimierst diese stetig

    Anforderungsprofil

    • Du hast bereits 2 Jahre oder mehr Erfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen
    • Cloud, on Prem, value selling sind fester Bestandteil Deines Vokabulars
    • Du hast Spaß an der Akquise von neuen Kunden und verstehst es, diese für ein Produkt zu begeistern
    • Deine effiziente und vor allem ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
    • Du kommunizierst und präsentierst professionell und sicher auf Deutsch und Englisch mit Kunden und Kollegen
    • Du scheust keine neue Challenge und Veränderung
    • Deine Kunden an 2 - 3 Tagen in der Woche zu besuchen ist für Dich selbstverständlich

    Vergütungspaket

    • individuelle Einarbeitung in Abstimmung mit Deinem Paten
    • mobiles Arbeiten, sowie Möglichkeit auf Home Office
    • eigenverantwortliches Handeln bestimmt Deine Zukunft
    • ständiger Wissensaustausch, Kommunikation auf Augenhöhe und eine Unternehmenskultur die sich an den Teams orientiert
    • eine Vielzahl an fachliche Trainings, Softskillschulungen, Learnings und Zertifizierungsmöglichkeiten für Dich
    • attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.