IT Project Manager (m/w/d)

  • Internationale Hotelkette im starken Wachstum |IT Projektmanager (m/w/d) im Raum Hochheim

    • Firmenprofil

    Mein Kunde ist eine mittelständische internationale Hotelkette, die sich in einer starken Wachstumsphase befindet. Mit dem Konzept "Für Jeden"-Konzept bietet es sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden eine Kombination aus Komfort, Design und hochwertigen Dienstleistungen zu einem attraktiven Preis.
    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT Projektmanager (m/w/d) für unseren Standort in Hochheim.

    Aufgabengebiet

    • Planung und Durchführung von IT-Projekten von der Anforderungsdefinition bis Nachbesprechung
    • Erstellung von Projektplänen und -dokumentationen sowie von Fachkonzepten
    • Abstimmung von Prozess- und Systemfragen zur Prozessoptimierung
    • Verantwortung für die Einhaltung von Deadlines und Qualitätsstandards

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung im IT Projektmanagement inklusive klassischer sowie agiler Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, PMI, IPMA, PRINCE2)
    • Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Tools (JIRA, Confluence)
    • Eigenständige Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten
    • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Vergütungspaket

    • Verantwortung ab Tag eins in spannenden Projekten
    • Angenehmes Arbeitsklima und vergünstigte Übernachtungen in unseren Hotels
    • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und faires Vergütungspaket
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.