Senior HR Generalist (m/w/d)

  • SpannendeTätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen |Unterstützung im Bereich Human Ressources

    • Firmenprofil

    Unser Kunde ist ein internationales agierendes Unternehmen und widmet seit mehr als 50 Jahren der Entwicklung von innovativen Fitnesslösungen für Einrichtungen und Sportler:innen. Inspiriert von aktuellen Trends und in enger Zusammenarbeit mit deren Kunden entwickelt das Unternehmen innovative und individuelle Produkte bzw. maßgeschneiderten Komplettlösungen.
    Sie sind offen für eine neue Herausforderung und möchten Teil eines starken und sympathischen HR-Teams bei einem branchenführenden Unternehmen sein? Dann bewerben Sie jetzt als HR Senior Generalist (m/w/d).

    Aufgabengebiet

    • Betreuung der gesamten Bandbreite des operativen HR- Managements vom Eintritt bis zum Austritt
    • Kompetenter Sparringspartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen
    • Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses & sichere Durchführung strukturierter
    • Vorstellungsgespräche gemeinsam mit Fachvorgesetzten und Management
    • Vertretung im Bereich vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für DACH
    • Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
    • Projekte wie Verbesserung des Employer Brandings oder der Prozesse im Employee Life Cycle, Trainings etc.
    • Fachliche Verantwortung für Office- & Facility Management inklusive Empfang und Arbeitssicherheit
    • Steuerung der Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Management Team
    • Durchführung von Workshops und internen Trainings
    • Pflege der Personalakten, Zeugniserstellung, Vertragserstellung

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare
    • Berufsausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
    • Mehrjährige Berufspraxis in einer vergleichbaren HR-Rolle
    • Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse
    • Sie haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und denken über die eigene Abteilung hinaus
    • Sie handeln pragmatisch, lösungsorientiert und mit Teamgeist
    • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, sind organisiert und zuverlässig
    • Sie bringen eigene Ideen ein, nehmen Projekte in die Hand und verfolgen diese bis zum Abschluss

    Vergütungspaket

    • Engagierte und offene Teamkultur, in der neue Ideen und Wachstum gefördert werden
    • Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in flachen Hierarchien
    • Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
    • Internationales Arbeitsumfeld mit der Sicherheit eines weltweiten Konzerns
    • Moderne Arbeitsumgebung (inkl. Fitnessstudio und Kantine)
    • arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan, Fitnesszuschuss
    • Motivierendes Arbeitsklima, „Müslitag", Obst, Kaffee- und Wasserflatrate etc.
    • Öffentliche Verkehrsanbindung
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.