Quality Control Manager (m/f/d)

Gewünschte Expertisen


Quality Control Manager (m/f/d)

My client is a successful family-owned company that supplies well-known industrial customers worldwide with high-quality coating systems.. For their plant in Berlin we are looking for a Quality Control Manager (m/f/d) in full time.

Your area of responsibility:

  • Team leader of 5 people in the area of quality control and sample production
  • Recipe transfer, control and maintenance in the in-house ERP system
  • Technical handling/definition of the handling of overstocked raw materials, finished goods and blocked goods
  • Responsible implementation of the relevant regulations and guidelines in the area of hazardous substances such as ChemG, GHS/CLP, REACH, TRGS, etc.
  • Recording/maintenance of hazardous substance and raw material and safety data sheets

Your profile:

  • Completed vocational training in the chemical sector
  • Ideally experience in lacquers and paints, plastics or experience as as laboratory assistant
  • 5 years of professional experience in development or production of industrial coatings
  • Ideally experience with the legal requirements regarding hazardous substances such as ChemG, GHS/CLP, REACH, exposure scenarios, etc.
  • Strong communication skills
  • Independent, self-reliant and systematic way of working

We offer:

  • A challenging and interesting job
  • Countless opportunities for further training
  • Modern structures with open communication and flat hierarchies
  • Above-average compensation with company pension plan Support in finding an apartment in Berlin

Interviews already started and roles like these are filled in a couple of weeks.

Make sure you apply as soon as possible.

For more details or a private consultancy call send me an email at A.Zidaru@nonstop-recruitment.com, ideally enclosing your CV.

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.