Geschäftsführer (m/w/d)
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Vogel & Plötscher GmbH & Co. KG, Breisach am Rhein
Das 1964 gegründete Unternehmen Vogel & Plötscher GmbH & Co. KG mit Sitz in Breisach am Rhein (bei Freiburg im Breisgau) ist ein führender Komplettanbieter für Messtechnik für den Gleisbau. Die Messgeräte und -systeme des Unternehmens sind bei Bahnbetreibern im In- und Ausland wichtige Instrumente bei der Wartung und Instandhaltung von Gleisen. Als zweites Standbein entwickelt und produziert Vogel & Plötscher seit 2013 leistungsstarke, elektrische Scheibenläufermotoren für eine Vielzahl von Anwendungen auch außerhalb der Bahnbranche.
Vogel & Plötscher ist über seine Muttergesellschaft ROBEL Teil einer Unternehmensgruppe, die Weltmarktführer für Gleisbaumaschinen und Komplettanbieter für Bau und Instandhaltung von Eisenbahn-Fahrwegen ist. Diese Verbindung bietet auch Vogel & Plötscher vielfältige Möglichkeiten, seine Produkte global zu vermarkten.
Eine wesentliche Stärke von Vogel & Plötscher ist neben der hohen Innovationskraft vor allem die Strategie, möglichst viel im eigenen Haus zu entwickeln und zu produzieren. Dies verringert die Abhängigkeit von Zulieferern, vergrößert die Flexibilität und erlaubt hohe Kundenorientierung und überzeugende Qualität. Dank eines ausgefeilten, skalierbaren Baukastensystems können kundenspezifische Wünsche in der Regel wirtschaftlich erfüllt werden.
Im Zuge einer anstehenden Altersnachfolge suchen wir nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine dynamische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit als
Geschäftsführer (m/w/d).
Die Aufgaben
- Sie leiten das organisch gewachsene, mittelstandisch geprägte und stark wachsende Unternehmen unter voller Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung und setzen entscheidende Impulse zur weiteren Entwicklung
- Sie entwickeln die aktuell auf den Geschäftsführer zugeschnitten Strukturen und Verantwortlichkeiten beständig weiter und sorgen so dafür, dass das sehr gut geführte Unternehmen trotz erheblichen Wachstums weiterhin jederzeit richtig aufgestellt ist und pro-aktiv agieren kann
- Sie vernetzen sich im Unternehmen, der Gruppe und im Markt, schmieden Allianzen, erkennen und ergreifen mit hoher vertrieblicher Orientierung sich bietende Chancen und tragen auch durch Networking wesentlich zur Ausrichtung und Stärkung des Unternehmens bei.
- Als proaktive Führungspersönlichkeit und „Vorgesetzter zum Anfassen“ sind Sie vor Ort, suchen das Gespräch mit Ihren Mitarbeitenden, tragen Ideen in ihr Team hinein, nehmen Anregungen auf und motivieren generell durch Kompetenz und Vorbild
- Sie berichten direkt an den CEO der ROBEL Gruppe
Ihr Profil
- Sie sind Kaufmann mit hoher Technikaffinität oder Techniker mit ausgeprägtem kaufmännisch-vertrieblichem Verständnis und haben Sie Ihre fachliche und persönliche Kompetenz in vergleichbar geprägten Aufgabenstellungen erworben
- Sie sind ein generalistisch geprägter, unternehmerisch denkender, zielorientierter Hands-on-Manager mit ausgeprägter Motivations- und Integrationskraft sowie der Bereitschaft zum konstruktiven Dialog
- Sie verfügen über überzeugende analytische Fähigkeiten, eine hohe kaufmännische Kompetenz, haben Erfahrung mit Kennzahlensystemen und nutzen die gewonnenen Daten konsequent zur Verbesserung aller Systeme und Abläufe
- Sie schätzen ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, welches darüber hinaus die Chance zur nationalen und internationalen Zusammenarbeit im Konzernumfeld bietet
- Neben Zielstrebigkeit, Qualitätsorientierung, Entschlusskraft und Eigeninitiative legen wir insbesondere Wert auf Ihre Führungsfähigkeiten und Ihre natürliche Autorität, mit der Sie Mitarbeitenden und dem Kollegium begegnen und so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
- Intern wie extern gelingt es Ihnen, sich auf unterschiedliche Mentalitäten und Persönlichkeiten situativ einzustellen und diese für Ihre Ideen zu gewinnen
- Ausgeprägte englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind auf Grund der Internationalität des Unternehmens unerlässlich
Das Angebot
- Eine spannende gestalterische Geschäftsführung innerhalb einer marktführenden, global tätigen, modern geführten Unternehmensgruppe im Bereich des schweren Maschinen- und Anlagenbaus der Bahntechnik, die durch Tradition, Stabilität und Nachhaltigkeit, aber auch durch hohe Kundenorientierung, Agilität und Professionalität gekennzeichnet ist
- In diesem Umfeld übernehmen Sie eine Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Kreativität einbringen und Ihr unternehmerisches Geschick voll entfalten können
- Das Unternehmen zeichnet sich aus durch: eine wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitern, ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen, basierend auf überzeugenden Produkten - die einen hohen Bekanntheitsgrad in der Branche besitzen
- Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante Rahmenbedingungen
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf zu. Für diese erste Kontaktaufnahme werden ein Anschreiben und Zeugnisse nicht benötigt.
Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Karl-Wilhelm Krane (karlwilhelm.krane@mercuriurval.com, +49 172 76 35 654) und Herr Till Platz (+49 160-92 53 60 38) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.