Product Owner
-
Michael Page International, Utrecht
- Gehaltsbenchmark* freischalten
- Binnen een organisatie met verschillende internationale klanten|Wees de schakel tussen de business units en IT
- Afstemmen met stakeholders op een manier dat de waarde van taken duidelijk is
- Opstellen en onderhouden van de visie op het eindproduct
- Communiceren met Team Development over wat er moet worden opgepakt
- Jij bent een enthousiaste professional die van aanpakken weet.
- Je hebt een relevante opleiding afgerond (HBO/WO) en duidelijke met de bouw en software.
- Je blinkt uit in analytisch denken, een helikopter view is voor jou een tweede natuur, je bent oplossingsgericht, je kan goed samenwerken.
- Ervaring als PO met het functioneel (door)ontwikkelen van een software product;
- Je bent in staat een team van ontwerpers en testers aan te sturen en vindt het leuk hen te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris: hoe hoger je kennis, hoe hoger het salaris
- 25 vakantie dagen (o.b.v. 40 uren)
- Pensioen
- Bonusregeling
- Laptop en telefoon
- Uitgebreide doorgroeimogelijkheden
Company
klant is een internationaal bedrijf op het gebied van software voor de bouwsector. Duurzaamheid staat hoog in het vandaal. Een speelveld dat dagelijks veranderd en waar hard gewerkt wordt om de wereld veiliger te maken.
Role
Als Product Owner ben jij de verantwoordelijke als schakel tussen klant en techniek en kun je goed tolken tussen beide werelden. Jij bent verantwoordelijk voor het houden van overzicht en formuleert duidelijk omschreven taken voor het team. Je zorgt ook dat alle benodigde informatie en tools beschikbaar zijn, zodat er efficiënt gesprint wordt en daardoor zoveel mogelijk waarde gecreëerd kan worden voor de gebruikers.
Candidate
Deal
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.