Geschäftsführung (m/w/d) Anlagenbau
-
Mercuri Urval, Raum Dortmund / Hagen
Unser Mandant ist ein kleinerer mittelständischer Spezial-Anbieter für Anlagen zur Metallverarbeitung.
Vom Standort im Raum Dortmund/Hagen aus bietet das Unternehmen seinen Kunden ein komplettes Leistungsportfolio aus einer Hand: Die Planung, Konstruktion und Inbetriebnahme sowie den technischen Service. Mit den maßgeschneiderten Lösungen bedient das Unternehmen Kunden weltweit und erfährt insbesondere auf dem asiatischen Markt eine wachsende Nachfrage.
Die Internationalisierung der Firma wird weiter vorangetrieben und durch die Zusammenarbeit mit Schwester- und Muttergesellschaft unterstützt.
Zur baldmöglichen Übernahme der Position der Allein-Geschäftsführung suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge eine strategisch denkende wie auch anpackende Führungspersönlichkeit.
Die Aufgaben
Als Geschäftsführer (m/w/d) führen Sie ca. 60 Mitarbeitende und verantworten einen Umsatz über 10 Mio. Euro. Durch die richtigen strategischen Entscheidungen und operativen Maßnahmen richten Sie das Unternehmen auf die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes aus.
Folgende Themen bilden die wesentlichen Aufgaben und Ziele dieser Funktion:
- Führung der gesamten Supply Chain des Unternehmens
- Vorantreiben der internationalen Expansion im Stammgeschäft
- Ausbau neuer Geschäftsfelder und neuer weltweiter Kunden
- Aktive Mitgestaltung der Organisations- und Personalentwicklung
- Harmonisierung von Prozessen und Systemen innerhalb der Gruppe sowie Abstimmung und Kooperation zwischen den Schwester- und Muttergesellschaften
Ihr Profil
Für die Rolle der Geschäftsführung suchen wir eine moderne, empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Motivationsfähigkeit und dem „Blick für das Ganze“.
- Sie besitzen einen Studienabschluss in Ingenieurswissenschaften und solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse?
- Der Anlagen-/Sondermaschinenbau mit dem typischen Projektgeschäft ist Ihnen aus mehreren Jahren Branchenerfahrung bekannt?
- Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung (z.B. einer Business Unit oder eines Betriebes) im internationalen, technischen Vertrieb?
- Als Führungspersönlichkeit zeigen Sie eine ausgewogene Kombination von Delegations- und Befähigungskompetenz und mittelstandstypischer „hands-on“ - Mentalität?
- Aufgrund Ihrer Erfahrung im internationalen Kontext können Sie hohes interkulturelles Interesse, diplomatisches Geschick und sichere Englischkenntnisse aufweisen?
- Innerhalb eines Gruppenverbunds können Sie sich gut auf verschiedenen Hierarchieebenen bewegen, aktiv ein Stakeholder-Netzwerk aufbauen und „win-win Situationen“ erarbeiten?
Das Angebot
Der wesentliche Reiz dieser Position besteht darin, den Betrieb in einem potentialstarken Marktumfeld mitwachsen zu lassen und hierbei große Gestaltungsfreiheiten zu haben.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen:
- Die Allein-Geschäftsführung eines Betriebes innerhalb einer sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Kompetente Unterstützung in allen möglichen Bereichen durch die Muttergesellschaft, finanzielle Rückendeckung und interessante Absatz- und Wachstumsmöglichkeiten
- Eine auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur
- Das Vergütungspaket setzt sich aus einem Jahresbruttoentgelt, einem variablen Anteil, der sich an Zielergebnissen als auch persönlichen Zielen richtet, sowie einem Dienstwagen zusammen
Kontakt
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Anschreiben) unter Angabe der Kennziffer DE-22470 zu.
Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Herr Felix Facius (felix.facius@mercuriurval.com) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.
Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.