Geschäftsführer in spe (m/w/d)

  • Mercuri Urval, Hamburg

  • Gehalt vertraulich

Unser Mandant ist eine mittelgroße Handelsgesellschaft im Baunebengewerbe, in Norddeutschland aktiv und bearbeitet erfolgreich den Markt über Niederlassungen in und um Hamburg/Lüneburg. Die Geschäftstätigkeiten umfassen den Handel mit Baumaschinen, Werkzeugen und Baumaterialien, die Vermietung von Baumaschinen und -zubehör sowie den Service von Maschinen. Seit über 70 Jahren ist das Unternehmen im Markt aktiv und bei Kunden aus dem Tief- und Straßenbau, dem Hochbau sowie dem Garten- und Landschaftsbau sehr gut positioniert.
Im Rahmen einer Erweiterung der Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Fingerspitzengefühl um Veränderungen in einem mittelständischen Unternehmen gemeinsam im Team umzusetzen.

 

Die Aufgaben

  • Gemeinsam mit Ihren beiden Geschäftsführungskollegen zeichnen Sie verantwortlich für Umsatz und Ergebnis sowie den zukünftigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens
  • Als Teil des Managements gestalten Sie die Unternehmensstrategie und sorgen für deren Umsetzung
  • Mit Gespür für Menschen entwicklen und motivieren Sie die langjährigen Mitarbeiter und treiben das Team-Wachstum voran
  • Sie stellen einen optimalen Ressourceneinsatz sicher und optimieren interne Kernprozesse bzw. führen Ergebnisverbesserungsprojekte durch
  • Der Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie des Marketings gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung der digitalen Präsenz
  • Sie arbeiten professionell und vertrauensvoll mit den Gesellschaftern zusammen

 

Ihr Profil

  • Sie sind Kaufmann (m/w/d) mit Technikaffinität oder Techniker (m/w/d) mit kaufmännisch-vertrieblichem Verständnis und haben Ihre fachliche und persönliche Kompetenz in einem technisch geprägtem Marktumfeld erworben
  • Sie haben bereits Führungverantwortung in einem Funktionsbereich/für einen Standort und wollen nun den nächsten Schritt in die Geschäftsführung gehen oder haben bereits eine vergleichbare Position inne
  • Sie sind ein unternehmerisch denkender, Hands-on-Manager (m/w/d) mit einem wertschätzenden und konstruktiven Führungsstil über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche hinweg
  • Sie schätzen ein mittelständisch geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Neben Zielstrebigkeit und Eigeninitiative legen wir Wert auf Ihre Führungsfähigkeiten, mit der Sie Mitarbeitenden und dem Kollegium begegnen und so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern
  • Intern wie extern gelingt es Ihnen, sich auf unterschiedliche Mentalitäten und Persönlichkeiten situativ einzustellen und diese für Ihre Ideen zu gewinnen

 

Das Angebot

  • Eine spannende gestalterische Aufgabe in einem etablierten Unternehmen, das durch Tradition, Stabilität und hohe Kundenorientierung gekennzeichnet ist
  • In diesem Umfeld übernehmen Sie eine Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihre Kreativität einbringen und Ihr unternehmerisches Geschick voll entfalten können
  • Das Unternehmen zeichnet sich aus durch: eine wertebasierte Unternehmenskultur mit oft langjährig tätigen Mitarbeitern, ebenso langjährigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen
  • Die Position bietet den Anforderungen entsprechend interessante Rahmenbedingungen
 

Kontakt


Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Bitte bewerben Sie sich online über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer DE-22453 zu.

Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Susann Graf (susann.graf@mercuriurval.com)+49 172 241 88 56 als Gesprächspartnerin gerne zur Verfügung.

 

 

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg
www.mercuriurval.com/de-de

 

Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.