PROJEKTLEITER KOMMUNIKATIONSTECHNIK (m/w/d)

  • Zukunftsweisende Projekte in einem innovativen Umfeld |Attraktive Festanstellung bei einem international agierenden Konzern

    • Firmenprofil

    Unser Kunde gehört zu den Hidden Champions im Gebiet der Telekommunikation und zeichnet sich durch stetiges Wachstum aus. Neben technischen Projekten werden auch wissenschaftliche Forschungen vorangetrieben. Um diesen Innovative Fortschritt weiter voranzutreiben, wird ein PROJEKTLEITER (m/w/d) im Bereich der Kommunikationstechnik gesucht.

    Aufgabengebiet

    • Die Planung, Koordination und Überwachung von innovativen Projekten
    • Steuerung und Führung des Projektteams
    • Verantwortung für die Umsetzung von Projekten hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität
    • Ansprechpartner für Kunden und interne Abteilungen
    • Erstellung von Projekt- und Statusberichten sowie aktive Mitarbeit an technischen Projekten

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikationen
    • Du hast erste Berufserfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Bereich der Kommunikationstechnik
    • Kenntnisse in der Steuerung von Projekten sowie im Projektmanagement
    • Du bist Kommunikationsstark und hast ein Durchsetzungsvermögen
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Vergütungspaket

    • Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem hochmodernen Büro
    • Attraktive Verdienstmöglichkeiten und weitere Benefits
    • Ein umfangreiches Onboarding und eine gezielte Einarbeitung
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem internationalen Player im Wachstumsmarkt
    • Wettbewerbsfähige Urlaubspolitik zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
    • Es wartet ein erfolgreiches Team mit starkem Teamspirit und eine vertrauensvolle Kommunikation
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.