Directeur Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt voor de Faculteit der Letteren van de Radboud Universiteit een directeur bedrijfsvoering die affiniteit heeft met geesteswetenschappelijk onderwijs en onderzoek en bijdraagt aan de strategische koers en toekomst van de organisatie.

Over de Radboud Universiteit

De Radboud Universiteit draagt bij aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen en wil zowel regionaal als internationaal van betekenis zijn. De Radboud Universiteit is een internationaal georiënteerde universiteit met sterke wortels in de regio. Het is een universiteit met een rijke historie, die midden in de samenleving staat en daarvoor van toegevoegde waarde wil zijn. De complexe uitdagingen van onze samenleving vragen om interdisciplinaire samenwerking. De Radboud Universiteit kiest nadrukkelijk voor sterke disciplines in de breedte en samenwerking tussen de disciplines. De universiteit is er voor circa 25.000 studenten en er werken om en nabij 6.000 medewerkers. De jaarbegroting ligt rond de 700 miljoen.

De Faculteit der Letteren

De Faculteit der Letteren telt ruim 500 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek en in ondersteunende functies. De jaarlijkse begroting is circa 46 miljoen.

Het wetenschappelijk personeel van de faculteit heeft zijn thuisbasis in één van de drie departementen: Moderne Talen en Culturen (MTC), Taal en Communicatie (TenC), of Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid (GKO).

De departementen worden geleid door een departementsvoorzitter die leiding geeft aan het wetenschappelijk personeel in het departement, dat georganiseerd is in expertisegroepen. De departementsvoorzitter laat zich adviseren door onderwijs- en onderzoeksdirecteuren over de inzet van medewerkers in het onderwijsinstituut en in de onderzoeksinstituten het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH).

Het ondersteunend personeel van de faculteit is ondergebracht in zes afdelingen (HR, Financiën, Marketing&Communicatie, Onderzoek&Onderwijsbeleid, Onderwijs&Studentenzaken, en Bestuursbureau) die ressorteren onder de directeur bedrijfsvoering van de faculteit.

De opgave

Om in de huidige complexe maatschappelijke omgeving de Faculteit der Letteren toekomstbestendig te maken is het van belang dat zij blijft werken aan de verdere ontwikkeling van onderwijs, onderzoek en organisatie. De faculteit moet zich telkens opnieuw verhouden tot veranderingen die zich in de samenleving voordoen en met het onderwijs en onderzoek nog beter aansluiten op maatschappelijke vraagstukken en behoeften. Wanneer je de stap maakt, ga je deel uitmaken van een academische en dynamische werkomgeving waar je beschikt over een interessant, breed en uitdagend takenpakket. Je bent lid van het faculteitsbestuur en eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering. Op jouw vakgebieden ben je een belangrijke strategische sparringpartner en adviseur voor onder andere de decaan, vicedecanen, de drie departementsvoorzitters en het college van bestuur. Je werkt vanzelfsprekend in partnership nauw samen met de decaan (duaal leiderschap) waarbij jouw focus ligt op de bedrijfsvoering en de organisatie ontwikkeling.

Als directeur bedrijfsvoering geef je op professionele wijze leiding aan het managementteam van de ondersteunende afdelingen en hebt een scherp oog voor de professionele kwaliteit binnen de teams.

Je begrijpt de dynamiek en complexiteit van de academische wereld waarin je werkt en kunt daarin helder, efficiënt en met toegevoegde waarde opereren. Je beschikt over een interne en externe focus en onderhoudt vanuit jouw werkveld mede de contacten met de medezeggenschap (OCL/FSRL), andere faculteiten en universitaire diensten en bent actief betrokken bij faculteit overstijgende bedrijfsvoeringsvraagstukken en - beleid. Je hebt oog voor wat er zich binnen de organisatie van de Radboud Universiteit en daarbuiten afspeelt.

Profiel

De directeur bedrijfsvoering voldoet aan de volgende belangrijke profieleisen:

  • Je hebt een academische opleiding en bent bij voorkeur gepromoveerd. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met geesteswetenschappelijk onderwijs en onderzoek.
  • Je hebt ruime bestuurlijke en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie en aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering. Ervaring in een organisatie op het gebied van hoger wetenschappelijk onderwijs en/of onderzoek is een pré.
  • Je hebt ruime en aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen in een complexe professionele organisatie. Je kunt draagvlak verwerven en omgaan met weerstand. Je kunt relativeren en beschikt over een gezonde dosis humor.
  • Je bent je bewust van de bestuurlijke positie en verantwoordelijkheid, en reflectief op het eigen leiderschap en de voorbeeldrol binnen de faculteit.
  • Je bent een verbindend en collegiaal leider met hart voor de zaak. Je erkent de professionaliteit van collega’s en medewerkers, delegeert en schenkt vertrouwen.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in gesprek als tekst, en weet mensen langs beide wegen te informeren, interesseren en enthousiasmeren.
  • Je bent in staat een stevige positie in te nemen in een politiek-bestuurlijke en verbaal sterke omgeving, je beschikt over veerkracht en vasthoudendheid en kunt snel schakelen.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Wat biedt de Radboud Universiteit jou?

De Radboud Universiteit biedt je een uitdagende positie in een boeiende, academische organisatie met ambitie.

Het betreft een fulltime functie (38 uur per week). Inschaling geschiedt conform de CAO Nederlandse Universiteiten, schaal 16, inschaling afhankelijk van ervaring, maximaal 8.881,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Er is sprake van 8% vakantietoeslag en 8.3% eindejaarsuitkering.

Het betreft een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je hierboven aan kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur werving en search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met hem contact opnemen en voor vragen over de procedure met Robin de Boer, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088-00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op zondag 2 april 2023.

Locatie: Nijmegen
Functieomvang: Fulltime
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.