Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d)

  • BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand, westliches Sauerland

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Finanzberichterstattung
Allgemeinmedizin
Unternehmertum
Management
Arbeitsrecht
Vertriebsmanagement
Führung
Sozialversicherungsrecht
ERP
Vertrieb und Marketing
Strategiemanagement
Personalwesen

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Traditionsunternehmen, das sich auf die Herstellung von hochpräzisen Bauteilen für internationale Kunden aus den Bereichen Automotive und Non-Automotive spezialisiert hat. An mehreren Standorten in ganz Deutschland sind mehr als 600 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Durch Investitionen in neue Technologien, Verbesserungen der Wertschöpfungskette und das Erschließen neuer Märkte erlebt das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten ein anhaltendes Wachstum und stellt die Weichen stets Richtung Zukunft. Im Zuge der Verstärkung des Management-Teams suchen wir Sie als

Personalleiter / HR-Leiter (m/w/d)

Strategische Weitsicht gefragt

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für fünf Standorte und Führung des HR-Teams
  • Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling
  • Beratung von Führungskräften und Angestellten in allen personaltechnischen sowie rechtlichen Fragen
  • Strategieentwicklung und -umsetzung sowie Personalcontrolling
  • Etablierung einer modernen, zeitgemäßen Personalarbeit, Ausbau Digitalisierung
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen
  • Arbeitsrechtliche Vertretung der Gesellschaften
  • Reporting an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen (ERP und MS-Office)

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem eigentümergeführten und kerngesunden Industrieunternehmen
  • Schnelle Entscheidungswege
  • Ansprechendes Vergütungspaket
  • Aktiv gelebtes Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter App

Wenn Sie eine zukunftsorientierte Position in einem wachstumsorientierten internationalen Unternehmen suchen, sollten wir uns kennen lernen! Jede Bewerbung und/oder Information wird absolut diskret und vertraulich behandelt, selbstverständlich werden ebenso Ihre Sperrvermerke beachtet. Bitte senden Sie uns Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer MB-KB315.02 an:

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Recruiter:
BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.