Produktmanager Intensivbeatmung (m/w/d)

Unser Unternehmen

Die Fritz Stephan GmbH ist ein junges, inno­vatives Unter­nehmen mit 160 Mitarbeitern im Bereich Medizintechnik. Wir fokussieren uns auf die Fach­gebiete Beatmung für Früh- und Neugeborene, Kinder und Erwachsene. Des Weiteren fertigen wir Systeme für die Sauer­stofferzeugung und entwickeln effektive Lösungen für Neonatologie und Pädiatrie. Man kennt uns als Spezialisten, die anwender­freundliche Lösungen mit therapeutischem Nutzen verbinden können.

Verstärken Sie uns als

Produktmanager (m/w/d) Intensivbeatmung

Diese Tätigkeiten warten auf Sie:

  • Sie betreuen und erweitern unser bestehendes Produktportfolio um neue Funktionalitäten
  • Sie beobachten und analysieren unsere Beschaffungs- und Absatzmärkte und wirken bei der operativen Steuerung unserer Produkte mit
  • Die Planung und Mitwirkung bei der Erstellung von gerätespezifischen Marketingmaterialien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Betreuung und Schulung unserer Kunden
  • Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Kongressen
  • Sie sammeln und bewerten Kunden­anforderungen und leiten entsprechende Änderungsanträge ab
  • Ihnen obliegt die regulatorische Verantwortung für unsere Produkte
  • Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb und Entwicklung zusammen

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im natur­wissenschaftlich-technischen bzw. medizinisch-technischen Bereich, z.B. Medizintechnik, Medizin, Intensivpflege oder Pharmazie
  • Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Produkt­management oder haben Bereits Kenntnisse im Vertrieb von Medizin­technikprodukten sammeln können
  • Sie arbeiten mit Begeisterung in einem kleinen kreativen Team und treiben Dinge mit Engagement voran
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden­orientierung und können mit Ihrer Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionskompetenz überzeugen
  • Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland

Was Sie bei uns erwartet:

  • Eine offene und sympathische Arbeits­atmosphäre sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungs­wege geben Ihnen die Möglichkeit, sich zu verwirklichen und aktiv in Projekte einzubringen
  • Neben einem leistungsgerechten Gehalt genießen Sie kostenfreie Getränke und Mitarbeiter­rabatte. Um zu uns zu kommen können Sie unser Angebot eines Dienst­fahrrades nutzen. Falls Sie lieber mit dem Auto fahren stehen Ihnen ausreichend kostenlose Mitarbeiter­parkplätze zur Verfügung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zu tageweisem HomeOffice
  • Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u.a. Betriebliche Alters­vorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungs­zuschuss, betrieb­liches Gesundheitsmanagement
  • Wir legen großen Wert auf die Integration neuer Mitarbeiter, denn wir wollen sie langfristig für uns gewinnen

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter oder telefonisch unter Tel.: +49 6439 91 25 0.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter oder telefonisch unter Tel.: +49 6439 91 25 0.

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QUELLE: JOBPORTAL
Stellenangebot, das Experteer über einen ausgewählten Kooperationspartner gefunden hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.