Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

  • Innovatives Mittelstands-Finanzdienstleistungsumfeld|ISO 27001 | ISMS

    • Firmenprofil

    Ein etablierter Finanzdienstleister für den deutschen Mittelstand, der innovative Finanzierungslösungen bietet.

    Aufgabengebiet

    • Ausbau und Kontrolle des ISMS-Rahmenwerks
    • Initiierung und Umsetzung von ISMS-Audits und Sicherheitsmaßnahmen
    • Beratung der Geschäftsführung in ISMS-Fragen
    • Unterstützung bei Schutzbedarfs- und Risikoanalysen
    • Schulungen und Sensibilisierung zur Informationssicherheit

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Informationssicherheitsbereich
    • Fundierte Kenntnisse in ISO 27001
    • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (KWG, MaRisk, BAIT)
    • Fundierte Kenntnisse im BSI-Standard und BCM-Umfeld
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Vergütungspaket

    • Anpassbare Arbeitszeiten für individuelle Zeitmanagement
    • Option für Büro- oder Mobile-Office-Arbeit
    • Regelmäßige Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
    • Teil der Unternehmensstrategie
    • Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
    • Zusätzliche Vergünstigungen wie DB Job-Ticket, Jobrad-Angebot und Kinderbetreuungszuschuss
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.