Partner Manager (m/w/d) - Digital Payment Solutions

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Unternehmen|Attraktives Benefits- und Gehaltspaket
  • Firmenprofil

    Mein Mandant ist einer der führenden Zahlungsdienstleister auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen bietet innovative Lösungen und Technologien für den stationären Handel an, die es ermöglichen, sich erfolgreich im digitalen Zeitalter zu positionieren. Zur Unterstützung ihres Vertriebsteams suchen sie einen Partner Manager (m/w/d) - Digital Payment Solutions.

    Aufgabengebiet

    • Akquisition und Ausbau neuer Partnerschaften im Bereich Kassensysteme
    • Realisierung und Gewährleistung der Vertriebsziele
    • Durchführen von Markt- und Potenzialanalysen von strategische Partner zur Identifizierung von Vertriebsmöglichkeiten und Payment-Trends
    • Proaktive Betreuung der Partner und Entwicklung von Erfolgsmaßnahmen
    • Teilnahme an Messen und Events

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
    • Berufserfahrung im Vertrieb
    • Kenntnisse im Bereich der Payments Solutions von Vorteil
    • Erfahrung im Umgang mit Kunden und in der Abwicklung von Aufträgen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Fundierte Kenntnisse in MS Office

    Vergütungspaket

    • Attraktives Bonus- und Gehaltspaket
    • Home Office
    • Mobiles Arbeiten
    • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Firmen PKW
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.