Pharmareferent/Pharmaberater (m/w/d) München

  • Mittelständisches, international agierendes OTC-Unternehmen|Etabliertes Produktportfolio mit bekannten Marken
  • Firmenprofil

    Für meinen Kunden, ein mittelständisches Pharmaunternehmen, suche ich derzeit ein neues Team-Mitglied für die Region München, Landshut, Straubing, Passau. Das Unternehmen ist mit seinem Produktportfolio erfolgreich im Apothekenmarkt etabliert und zählt mit einem Teilbereich der Präparate zu den Marktführern. In diesem Unternehmen finden Sie schlanke Strukturen vor, kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit sowie die Möglichkeit, langfristig in einem etablierten Unternehmen Fuß zu fassen.

    Aufgabengebiet

    • Sicherstellung der aus dem Unternehmensziel abgeleiteten Umsatz-, Marktanteils- und Distributionszielen
    • Erreichung der Umsatzziele im Direktverkauf
    • Erhöhung der Empfehlungsrate der Präparate
    • Umsetzung von Neueinführungen
    • Betreuung der Kunden im Verkaufsgebiet sowie strategische Kundenplanung und -entwicklung
    • Platzierungsberatung und Durchführung kundenspezifischer Abverkaufsaktionen
    • Eigenständige Gebietsanalyse hinsichtlich des Umsetzungserfolgs
    • Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen mit dem Ziel über Produkte zu informieren und dadurch die Empfehlungsrate zu erhöhen
    • Regelmäßige Erfassung und Pflege von Kundenstammdaten

    Anforderungsprofil

    • Mindestens 2 Jahre einschlägige Vertriebserfahrung im Apothekenaußendienst (ist ein Must-Have) und im Direktverkauf von OTC-Präparaten
    • Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Leidenschaft für den Vertrieb
    • Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
    • Sicherer Umgang mit Daten und Technologien
    • Fließende Deutschkenntnisse

    Vergütungspaket

    • Eine Vollzeitposition in Direktanstellung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
    • Die Möglichkeit auf Kosten des Unternehmens die Qualifikation zum Geprüften Pharmareferenten zu erlangen, sofern noch nicht vorhanden
    • Eine Arbeitsumfeld welches durch Wertschätzung, Respekt, Teamgeist und Fairness geprägt ist
    • Ein dynamisches Team, welches sich bereits auf neue Team-Mitglieder freut
    • Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
    • Moderne und flexible Arbeitsmodelle
    • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen



    Firmenwagen und weitere attraktive Benefits :-)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.