Head of Local Store Processes and Communication (m/w/d)
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Fressnapf, Krefeld
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Gehalt vertraulich
- Du führst das Team Local Store Processe and Communication und entwickelst es kontinuierlich weiter
- Du bist das Bindeglied zwischen den Abteilungen der GER OPS / dem CC sowie den Märkten
- Auf Grund deines Franchise Verständnisses kannst du von Beginn an in Vertriebsprojekten die Franchise Geber und Franchise Nehmer Perspektive mit einbringen
- Mit einer Adressaten gerechten Kommunikation sorgst du dafür, dass die Vertriebskonzepte zur richtigen Zeit, in der richtigen Tonalität und Qualität an die Märkte und unsere Mitarbeiter: innen kommuniziert werden
- Roll Out Themen sowie kontinuierliche Verbesserung von Vertriebsprozesses gehören genauso zu deinem Aufgabengebiet, wie die Teilnahme an ausgewählten Stakeholder Meetings
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahungen im Vertrieb im Einzelhandelsumfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung bringst du bereits mit
- Kenntnisse im Bereich Franchisesystemen gehören zu deinem Profil
- Du bist Kommunikationsstark und hast eine schnelle Auffassungsgabe
- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
- Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
- Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
- Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.