Junior Sales Manager (m/w/d) FinTech

  • Innovative FinTech-Landschaft |Wachstumsorientierte Karrieremöglichkeiten
  • Firmenprofil

    Mein Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Zahlungstechnologien und Dienstleistungen für Unternehmen aller Größenordnungen. Mit innovativen Lösungen im Bereich Zahlungsabwicklung und Finanztechnologie unterstützt mein Kunde Unternehmen dabei, Zahlungen sicher und effizient abzuwickeln und arbeitet kontinuierlich daran, die neuesten Technologien und Trends in den Zahlungssektor zu integrieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Junior Sales Manager (m/w/d) FinTech gesucht.

    Aufgabengebiet

    • Identifizierung von potenziellen Kunden und Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden im Finanzsektor
    • Präsentation und Verkauf der Fintech-Lösungen und Dienstleistungen
    • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Verkaufsziele zu erreichen und Umsatzwachstum zu fördern
    • Aktive Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Networking-Gelegenheiten zur Förderung des Unternehmens und der Produkte

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Finanzen oder Technologie
    • Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenbetreuung, vorzugsweise im Finanz- oder Technologiebereich
    • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, um Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen
    • Begeisterung für innovative Technologien und deren Anwendung im Finanzsektor
    • Eigenmotivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit

    Vergütungspaket

    • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten + PKW
    • Eine dynamische und herausfordernde Umgebung in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen
    • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit starker Perspektive
    • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
    • Ein unterstützendes Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet



QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.