Enterprise Architect (m/w/d)

  • Innovatives Unternehmen aus der Finanzbranche|Enterprise Architect (m/w/d) in Raum Frankfurt gesucht
  • Firmenprofil

    Unser Kunde ist ein führender Anbieter digitaler Finanzlösungen, das sich darauf konzentriert, die Finanzbranche durch Technologie und kundenorientierte Innovationen zu transformieren. Ziel ist es, Finanzdienstleistungen für jeden zugänglich, transparent und benutzerfreundlich zu gestalten.

    Aufgabengebiet

    • Entwicklung und Gestaltung einer umfassenden Unternehmensarchitektur, die unsere Technologieinfrastruktur auf zukunftsweisende Weise unterstützt
    • Analyse der Geschäftsanforderungen und Übersetzung in technologische Lösungen zur Optimierung der Unternehmensprozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Architekturstandards zu definieren und deren Einhaltung sicherzustellen
    • Identifizierung von Chancen für die Einführung neuer Technologien und Konzepte zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Langjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensarchitekturen im Finanzsektor
    • Umfassendes Verständnis von Finanzsystemen, regulatorischen Anforderungen und Sicherheitsaspekten
    • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren
    • Innovatives Denken sowie die Fähigkeit, strategisch zu planen und kreative Lösungen zu entwickeln

    Vergütungspaket

    • Wettbewerbsfähige Gehälter und attraktive Bonussysteme
    • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten
    • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
    • Team-Events und Mitarbeiter-Belohnungsprogramme
    • Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und Technologie
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.