Business Development Associate (m/w/d) - Kreditservices

  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus|Mobiles Arbeiten in einem international aufgestellten Unternehmen
  • Firmenprofil

    Mein Mandant ist ein global tätiges Unternehmen mit Spezialisierung auf Dienstleistungen im Kreditbereich. Es bietet umfassende Agentur- und Treuhänderdienste für Kreditverträge und -transaktionen an. Mit einem weltweiten Netzwerk von Büros arbeitet es eng mit Unternehmen und Finanzinstituten zusammen, um eine effiziente Verwaltung von Kreditportfolios sicherzustellen. Durch seine Expertise unterstützt mein Mandant Kunden bei der Optimierung ihrer Kreditprozesse und -strukturen.

    Aufgabengebiet

    -Akquise neuer Kunden und Vorstellung des Leistungsportfolios bei Kunden

    -Relationship Management bei neu gewonnenen und bestehenden Kunden

    -Ständige Marktbeobachtung zu Erkennung neuer Geschäftspotenziale

    -Fortlaufende Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

    -Teilnahme an Messen, Konferenzen und weiteren Branchenevents zum Aufbau eines belastbaren Kundennetzwerks

    Anforderungsprofil

    -Mehrjährige Erfahrung im Sales / Business Development in der Finanzbranche

    -Ausgeprägte Kenntnisse des Finanzmarkts

    -Selbstsicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

    -Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz

    -Reisebereitschaft zu Kunden und Events

    Vergütungspaket

    -Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus

    -Mobiles Arbeiten

    -Flache Hierarchien und transparente Aufstiegskriterien

    -Moderne Büroräume in hervorragender City-Lage

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.