Sales Manager München/Oberbayern (m/w/d)

  • Führendes Unternehmen in der Messtechnik|Verantwortung für die Region
  • Firmenprofil

    Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Messtechnik und Präzisionsinstrumente, sucht derzeit einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für die Region München und Oberbayern. Diese Position bietet eine aufregende Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden und hochwertige Produkte in einem wettbewerbsintensiven Markt zu vertreiben. Sitz der Position ist das Home-Office.

    Aufgabengebiet

    • Identifizierung und Akquise neuer Kunden in der zugewiesenen Region
    • Betreuung bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des Kundenstamms
    • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungen und Produkte
    • Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen für Kunden
    • Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und Kundenzufriedenheit

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
    • Nachgewiesene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, vorzugsweise im Bereich Messtechnik
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Eigenmotivation, Zielorientierung und Teamfähigkeit
    • Wohnort in der Region München oder Oberbayern mit Reisebereitschaft

    Vergütungspaket

    • Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Vergütung
    • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
    • Intensive Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
    • Möglichkeit, Ihre Vertriebskarriere in einem etablierten Marktsegment voranzutreiben
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.