Responsable Méthodes F/H

Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Notre division aéronautique de Coignières, recrute : un Responsable Méthodes H/F
What you'll do:
Le/La Responsable Méthodes est sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Industrialisation du site de Maurepas. Sa mission est de jouer un rôle d'interface entre la R&D et la production. Il/Elle définit les moyens à employer pour assurer le lancement en fabrication de nouveaux produits, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d'environnement. Très orienté.e technique, son objectif consiste également à assurer l'amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés dans l'entreprise.
Vous devez en particulier :
* Encadrer les équipes de techniciens et d'ingénieurs Méthodes
* Participer aux projets de développement des nouveaux produits dans une démarche de Co-définition avec le bureau d'études
* Valider en amont les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication
* Concevoir, mettre en place et coordonner les procédés et lignes de fabrication
* Etre garant de la conception des outillages en prenant en compte les besoins fonctionnels et les aspects coût, sécurité et fiabilité
* Participer à l'optimisation des outils de production et à la conception de nouveaux procédés de fabrication
* Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production
* Rédiger les instructions de fabrication (Gammes, temps opératoires, AMDEC, FlowChart …)
* Identifier les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des flux, ...), cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer
* Apporter un support technique aux équipes de production, de qualité et de maintenance
* Déployer et assurer dans le temps la capabilité des procédés de fabrication et de contrôle (MSA, Cpk)
* Former des équipes de techniciens sur les nouvelles lignes de production
* Etre un leader dans le déploiement de la culture EHS et de l'amélioration continue
Qualifications:
* Diplôme d'Ingénieur / Master spécialisé dans le Génie Mécanique / Génie Industriel
* Expérience en industrie avec une expérience minimum de 3-5 ans dans un poste similaire
* Expérience en Management d'équipe
Skills:
* Bonnes connaissances en mécanique, maîtrise des procédés de fabrication, des moyens de contrôles et méthodes d'assemblage.
* Goût pour l'innovation et les nouvelles technologies
* Anglais courant indispensable
* Capacité d'adaptation, d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des techniques d'amélioration continue
* Connaissance des ERP (gestion et suivi de planning)
* Connaissance des logiciels de CAO / CFAO
Avantages Eaton :
* Convention collective de la métallurgie
* Rémunération annuelle en 13 mensualités
* Participation et Intéressement
* Mutuelle familiale
* Titres restaurant
* Politique Télétravail
* Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles
* Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle
Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-JC2
QUELLE: UNTERNEHMEN
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.