Verkaufsleiter (m/w/d)

  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung|Attraktive Vergütung und Benefits
  • Firmenprofil

    Unser Kunde ist ein global führender Anbieter von Straßenfrachtdienstleistungen mit einem Team von rund 13.000 Expert:innen und Frachtspezialist:innen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen. Das Unternehmen ist in mehr als 40 Ländern tätig und bietet maßgeschneiderte Lösungen für den Landtransport, wobei der Fokus auf der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und der Bewältigung potenzieller Herausforderungen liegt. Es strebt danach, nicht nur Fracht zu transportieren, sondern auch nachhaltige und zukunftsweisende Wege zu finden, um Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.

    Aufgabengebiet

    Welche Aufgaben Sie übernehmen

    • Sie sind Spezialist! Sie sind für die Erstellung der jährlichen Verkaufs- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Area Sales Manager und der Niederlassungsleitung zuständig und steuern die lokale Umsetzung von Kampagnen. Sie steuern und stellen die Verkaufsproduktivität zusammen mit allen Verkaufsmitarbeiter:innen sicher. Sie übernehmen die Verantwortung für die Auswahl, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und unterstützen die Verkaufsmitarbeiter:innen in Ihrem täglichen Tun, inklusive Coaching des Teams.
    • Sie haben den Durchblick! Sie sind verantwortlich für die Akquise von strategischen Neukunden und unterstützen die Verkaufsabteilung bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Niederlassung. Sie leiten die Begleitung der erfolgreichen Integration von Neukunden sowie die Verbesserung der Geschäftsbeziehungen mit den Kunden.

    Anforderungsprofil

    Womit Sie uns überzeugen

    • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits mindestens 2 Jahre Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln können. Ein guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, sowie eine sichere Anwendung digitaler Medien und in der Analyse von Kennzahlen und Statistiken runden Ihr Profil ab.
    • Persönlichkeit: Sie treten authentisch gegenüber Kunden und Mitarbeiter:innen auf und verwenden eine überzeugende Kommunikation. Sie besitzen eine ausgeprägte Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie sind flexibel, belastbar und engagiert. Sie arbeiten stehts selbständig und teamorientiert.

    Vergütungspaket

    Damit überzeugen wir Sie

    • Attraktive Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt inkl. regelmäßiger Überprüfung/Anpassung und Sonderzahlungen, wie z. B. 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sozialberatung, Jobrad-Leasing und viele attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits.
    • Einzigartige Firmenkultur: Abwechslungsreiche Projekte für nationale internationale Geschäftskunden bei einem ausgezeichneten TOP EMPLOYER®. Wir fördern die Talente und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
    • Entwicklung: In der Anfangszeit werden wir Sie umfangreich bei der Einarbeitung unterstützen. Bringen Sie sich danach in einem weltweit agierenden Konzern aktiv ein. Wir möchten, dass Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten. Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching- und Mentoring-Programme an.
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.