Responsable d'Atelier H/F

Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Notre division aéronautique de Coignières, recrute : un.e Responsable d'Atelier H/F
Vos responsabilités :
EN RÉSUMÉ :
Vous rejoindrez notre site de Maurepas, au sein duquel nous fabriquons divers systèmes destinés au marché aéronautique. Vous reportez hiérarchiquement au Responsable de production du site. Vous encadrerez un atelier d'usinage et de montage (17 personnes) et serez en charge de la réussite de la gestion du calendrier de production, de la qualité et du coût des produits, et des objectifs de sécurité de l'atelier.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* Diriger, optimiser et coordonner les ressources et activités de production pour assurer de manière proactive la livraison dans les délais des pièces de qualité qui répondent attentes des clients
* Organiser l'atelier pour atteindre les objectifs fixés par le responsable et suivre les flux et stocks dans l'atelier
* Coordonner et mobiliser les ressources avec les référents des autres services afin de résoudre les problèmes de fabrication et/ou d'améliorer les processus
* Motiver et accompagner les équipes dans le maintien d'un niveau élevé d'engagement, de productivité et de qualité
* Développer les compétences, les connaissances, les informations ainsi que les outils nécessaires en cohérence avec la stratégie de l'entreprise
* Faire adhérer le personnel à la vision et objectifs du groupe et de l'usine, notamment à travers les outils Lean
* Mettre en œuvre, promouvoir et maintenir un environnement de travail sûr
Vos qualifications :
* Diplôme d'Ingénieur mécanique / génie industriel ou équivalent avec minimum 3 ans d'expérience
ou
* IUT génie mécanique/industriel ou mesures physiques avec minimum 5 ans d'expérience en management de production de préférence dans le secteur aéronautique
Vos compétences :
* Connaissances en mécanique et usinage est un plus.
* Excellentes qualités de communication et organisationnelles
* Capacité à impliquer et motiver une équipe de travail
* Connaissance des outils lean
* Anglais courant impératif
Ce que nous offrons :
* Convention collective de la métallurgie
* Rémunération annuelle en 13 mensualités
* Participation et Intéressement
* Mutuelle familiale
* Titres restaurant
* Politique Télétravail
* Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques vacances, remises diverses cinéma et autre, Participation aux activités sportives et aux activités culturelles
* Bon équilibre vie Professionnelle/ Vie personnelle
Les candidats qui postulent à ce poste seront soumis à une vérification de leurs antécédents
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-JC2
QUELLE: UNTERNEHMEN
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.