Leiter/in Verkaufsinnendienst

Gewünschte Expertisen

Sales
Sie sind eine inspirierende Führungsperson? Kunden glücklich zu machen ist Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Zusammen mit unserem Kunden, einem Textilhersteller der weltweit bekannt ist, suchen wir eine erfahrende Führungsperson im Bereich Textil. Mit Ihrem Selbstvertrauen, Ihrer Kundenorientierung und Ihrer hohen sozialen Kompetenz führen Sie Ihr kleines Team mit Leidenschaft zum Erfolg!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
  • Führen und motivieren Sie ein Team im Customer Service, um exzellenten Kundenservice zu gewährleisten.
  • Überwachen Sie Servicekennzahlen und entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Koordinieren Sie effizient den täglichen Betrieb und stellen Sie eine reibungslose Kundenkommunikation sicher.
  • Kommunizieren Sie proaktiv mit anderen Abteilungen, um Kundenanliegen optimal zu lösen.

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
  • Kaufmännische oder technische Ausbildung, bevorzugt aus der Textilbranche
  • Erfahrung im internationalen Bereich
  • Langjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung
  • Führungspersönlichkeit mit Erfahrung und ausgeprägten Sozialkompetenzen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
  • Arbeitgeber der auf Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt
  • Familiäres Betriebsklima
  • Das Unternehmen ist führend in seiner Spezialisierung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Raum Sargans.
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.