Vertriebsingenieur (m/w/d)

  • Technischer Vertrieb im industriellen Umfeld|Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Firmenprofil

    Meine Mandanten kommen aus den unterschiedlichsten Zweigen der Industrie, darunter dem Automotive, der Luft- und Raumfahrt, erneuerbaren Energien, der Chemie, der Baubranche oder dem Baugewerbe.

    Neben Positionen im Rhein-Main-Gebiet suchen wir Sie als Vertriebsingenieur (m/w/d) für deutschlandweite, DACH oder internationale Positionen.

    Aufgabengebiet

    • Marktanalyse und Identifizierung von potenziellen Kunden
    • Pflege und Betreuung von Bestandskunden
    • Kundenberatung bei der Auswahl der geeigneten Produkte und Lösungen
    • Erstellung von Angeboten
    • Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
    • Tiefgehende Zusammenarbeit mit internen Abteilungen

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung
    • Berufserfahrung im Vertrieb von technischen, erklärungsbedürftigen Produkten
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
    • Kundenorientierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Hohe Reisebereitschaft

    Vergütungspaket

    • Umfangreiche Einarbeitung, für einen optimalen Start
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit
    • Dynamisches Arbeitsumfeld und moderner Arbeitsplatz
    • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
    • Attraktives Gehaltspaket
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.