Security and Privacy Officer

  • Groeiplan|Ontwikkeling
  • Company

    Dit bedrijf, met een rijke geschiedenis van meer dan een eeuw, staat bekend om zijn voortdurende inzet voor technische dienstverlening, variërend van ontwerp tot onderhoud van elektronische en werktuigbouwkundige installaties.

    Role

    • Het ontwikkelen en bewaken van ons security en privacy beleid om de integriteit en vertrouwelijkheid van onze gegevens te waarborgen. Meer vanuit een wettelijk oogpunt.
    • Het adviseren en ondersteunen van de uitvoering van het beleid, met een speciale focus op het identificeren en oplossen van beveiligingsrisico's.
    • Het creëren van bewustzijn en het organiseren van trainingen om medewerkers te informeren over security- en privacy richtlijnen.
    • Het verbeteren van processen en werkzaamheden op het gebied van security en privacy, zoals het beheer van toegangscontroles en incident-respons-procedures.
    • Het behoudt van de ISO en de verbetering hiervan inclusief SOC analyses.

    Candidate

    We zijn op zoek naar een professional met

    • een HBO denkniveau, verkregen door ervaring of opleiding.
    • Je hebt aantoonbare affiniteit met IT en informatiebeveiliging en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals ISO27001 en AVG.
    • Het hebben van minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol is een pre.
    • Belangrijk is ook jouw motivatie om je voortdurend te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en opleidingen.
    • Het is van essentiaal belang dat je interesse toont in techniek om deze rol succesvol uit te kunnen voeren.
      Bij de grootste groep moet je aansluiting vinden: De monteurs
    • Je houdt ervan om zelfstandig bezig te zijn.
    • Nederlands in woord en geschrift is een must.

    Deal

    • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
    • Een vast contract bij indiensttreding.
    • Salaris tussen de 60000 en 78000 op jaarbasis
    • Persoonlijk groei plan
    • Pensioen
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.