Softwareentwickler C# .NET, MAUI und Appentwicklung

  • Hybrides Arbeiten |Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

    • Firmenprofil

    Das Unternehmen aus Stuttgart spezialisiert sich auf Alarmmanagement und maßgeschneiderte Softwarelösungen.

    Zu den Hauptkompetenzen des Unternehmens gehört die Entwicklung und Pflege des Alarm Control Centers, einem Alarmmanagementsystem, das die schnelle und sichere Übermittlung von Meldungen einer Anlage an mobile Empfänger ermöglicht.

    Das Leittechnik-Team des Unternehmens betreut produktionsnahe Leit- und Gebäudeleitsysteme für die Automobilindustrie weltweit.

    Aufgabengebiet

    • Weiterentwicklung unserer plattformübergreifenden .NET MAUI App zur Alarmverarbeitung
    • Erstellung von Anforderungsanalysen und Konzepten in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und dem Entwicklerteam
    • Sicherstellung der Softwarequalität
    • Beratung und Unterstützung unseres Supportteams als technischer Experte



    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung
    • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# .NET
    • Erfahrung in der App-Entwicklung
    • Zusätzliche Kenntnisse in Entity Framework und SQL sind von Vorteil
    • Sie legen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung



    Vergütungspaket

    • Eine individuelle, mehrmonatige Einarbeitung
    • Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
    • Die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen nicht nur bei der Projektumsetzung, sondern auch im Teamalltag einzubringen
    • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Eine flexible und attraktive Vergütung
    • Einen Arbeitsplatz in großzügigen Büroräumlichkeiten im Herzen von Stuttgart sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten



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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.