System Engineer / Stv. Leiter IT (m/w/d)

  • addexpert, Affoltern am Albis

  • Gehalt vertraulich

Gewünschte Expertisen

Informatics
Project / Engagement-Mgr / Service-Mgr
Delivery / Customizing / Support (HW & SW)

Der richtige Schritt!   Dieses Spital in der Region Zürich, ein Zentrum medizinischer Innovation und Exzellenz, bietet IT-Fachkräften eine dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung. Hier verbinden sich fortschrittliche Technologien mit dem Ziel, die Patientenversorgung kontinuierlich zu verbessern. Werden Sie Teil eines Teams, wo Ihre Arbeit einen echten Unterschied macht und deine Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird. Aktuell sucheb wir eine motivierte Persönlichkeit als

SYSTEM ENGINEER / STV. LEITER:IN ITC (80-100%)

Ihr aufgabenbereich  

In dieser Position gewährleisten Sie den reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT dieses Spitals. In dieser Schlüsselposition beraten und unterstützen Sie die verschiedenen Stakeholder in allen Bereichen der Informatik und den eingesetzten Applikationen. Da sämtliche Kernprozesse entweder von der IT unterstützt oder vollständig davon abhängig sind, unterstreicht dies die immense Bedeutung Ihrer Rolle für den gesamten Krankenhausbetrieb.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören die Verantwortung für den reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Landschaft sowie die Umsetzung der IT-Strategie gemäss Roadmap. Sie stellen die Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT sicher und leisten 2nd Level Support bei technischen Fragen zu internen Applikationen. Zudem erfassen und koordinieren Sie die Umsetzung von Arbeitspaketen mit Fachbereichen und externen Partnern. In Projekten übernehmen Sie die Leitung und unterstützen aktiv bei deren Realisierung. Darüber hinaus beraten Sie die verschiedenen Stakeholder des Spitals über mögliche Lösungen im Bereich Informatik und sind für die Wartung und Weiterentwicklung von bestehenden .NET Applikationen (C#) verantwortlich. Sie unterstützen den Leiter Informatik und vertreten ihn in dessen Abwesenheit.

ihr profil 

Für diese Position bringen Sie eine höhere ICT-Ausbildung mit und verfügen über Erfahrung im Umgang mit der Infrastruktur einer mittelgrossen Unternehmung, im System Engineering und insbesondere mit VMware ESXi, Horizon und HPE-Netzwerken. Sie haben bereits im 2nd oder 3rd Level Support gearbeitet und zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus. Ihre methodische, strukturierte und exakte Arbeitsweise ergänzt sich ideal mit Ihrer Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation. Darüber hinaus sind Sie kunden- und teamorientiert, offen und besitzen gute Umgangsformen. Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Windows Server sowie Kenntnisse in der Entwicklung von .NET Applikationen sind ein Plus, Kenntnisse des Spitalumfeldes sind wünschenswert. Erfahrungen mit den Applikationen Orchestra, GE RIS/PACS, PRTG und SonicWall sind von Vorteil.

Ihre Perspektiven 

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen  Gestaltungsfreiräume in einem dynamischen Arbeitsumfeld eröffnet. Nutzen Sie die Gelegenheit, mit grosser Eigenverantwortung die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten und zu prägen. Sie erwartet ein Arbeitsplatz, der nicht nur durch seine Vielfalt und Zukunftsorientierung überzeugt, sondern auch durch eine angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre hervorsticht. Darüber hinaus profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die es Ihnen erlauben, Ihr berufliches Profil kontinuierlich zu schärfen und in unserer Firma eine spannende Rolle zu übernehmen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem Bereich zu arbeiten, den Sie stetig weiterentwickeln.

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
Anmelden und bewerben Direkt auf diese Stelle bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.