EMEA Business Development Lead - Credit Research Provider

Key Responsibilities:

  • Develop and implement a robust sales strategy tailored to the EMEA market.
  • Identify and cultivate relationships with key decision-makers in target industries.
  • Lead, mentor, and grow a high-performing sales team, ensuring targets are met or exceeded.
  • Collaborate with internal teams to align product offerings with market demands.
  • Monitor market trends and competitor activities to identify new business opportunities.
  • Represent the company at industry events, conferences, and client meetings.
  • Provide regular reports on sales activities, performance metrics, and forecasts to senior management.

Qualifications:

  • 10+ years of experience in sales, with a strong track record in data or research subscriptions.
  • Proven experience in the financial services industry; Fixed Income or Credit experience is highly beneficial.
  • Demonstrated ability to build and manage relationships with C-level executives.
  • Strong leadership skills with experience in building and managing sales teams.
  • Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
  • Ability to work independently and as part of a cross-functional team.
  • Willingness to travel as needed across the EMEA region.

Discipline(s):

Financial Technology

Job type:

Permanent
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.