IT-Systemadministrator Windows (m/w/d)

  • Hamburger Traditionsunternehmen mit internationalen Aspekten
  • Spannende Aufgaben in einer Azure und Office 365 Umgebung

Firmenprofil

Mein Kunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) im Windowsumfeld!

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Aufgabengebiet

  • Du übernimmst den operativen Betrieb der hybriden IT Umgebung z.B. im Client-, Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- (VMWare) und Cloudbereich (Azure) und bearbeitest deren Störungen, um Ausfallzeiten zu minimieren
  • Du überwachst Systemleistungen und verwaltest die Zugriffe zu Azure & M356 Ressourcen, konfigurierst Storage, Backup und Recovery Richtlinien unter Berücksichtigung der gesetzten Sicherheitseinstellungen
  • Du unterstützt und begleitest unsere Migrationsprojekte von On-Prem Anwendungen in die Cloud
  • Die Erstellung von Dokumentationen ist für Dich eine Selbstverständlichkeit

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung oder IT-Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator
  • Know-How von Virtualisierung mithilfe von VMware oder Hyper-V
  • Kenntnisse in Azure, wie z.B. Active Directory & Client- / Serververwaltung
  • Office365 Kenntnisse von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Cisco ist nice to have
  • Sprachkenntnisse: Deutsch (B2/C1) & Englisch (B2)

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice 3 Tage pro Woche
  • JobRad
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • 30 Tage Urlaub
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.