Senior Accountant (m/w/d)

  • Sicheres Umfeld
  • Direkte Kommunikationswege, länderübergreifende, offene Unternehmensphilosophie

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Verkehrsinfrastruktur tätig

Aufgabengebiet

  • Selbstständige Abwicklung der Abschlussarbeiten in Monats-, Quartals- und Jahresabschluss nach HGB
  • Buchung von Konzernrechnungen incl. Intercompany-Abstimmung innerhalb des Konzerns
  • Tägliche Bearbeitung der anfallenden Geschäftsvorfälle, z.B. Rechnungsprüfung/-buchung, Zahlungsverkehr, Kontoauszüge
  • Überwachung der OPOS-Listen sowie Steuerung des Mahnprozesses
  • Buchung und Abstimmung der Bilanz-Verrechnungskonten
  • Reporting in konzerneigenen Tools
  • Meldung an interne und externe Stellen (u.a. Umsatzsteuer)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
  • Relevante Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) im Bereich Bilanz-/Finanzbuchhaltung
  • Anwenderkenntnisse in SAP (Modul FI), Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV von Vorteil
  • Hohes Maß am intrinsischer Motivation und Leidenschaft für die Vielfalt der Themen in der Buchhaltung
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamorientierter Charakter
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen
  • Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …) und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
  • Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.