- Überdurchschnittliche Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- spannende Aufgabe als Java Wizzard (m/w/d) in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Als wachsendes Softwareunternehmen mit Sitz in Stuttgart entwickelt unsere Kundin intelligente Lösungen für den E-Commerce-Sektor, die den digitalen Handel durch personalisierte und effiziente Anwendungen unterstützen. Ihre Projekte bieten dir die Chance, mit neuen Technologien und einem dynamischen Team die Zukunft des E-Commerce mitzugestalten.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Optimierung von Backend-Anwendungen mit Java und dem Spring Framework
- Konzeption und Implementierung von Web-APIs und Schnittstellen
- Analyse und Verbesserung bestehender Systeme und deren Performance
- Enge Zusammenarbeit mit Frontend- und DevOps-Teams, um durchgängige und effiziente Softwarelösungen zu schaffen
- Sicherstellen der Code-Qualität durch regelmäßiges Testing und Code-Reviews
- Erarbeitung und Implementierung neuer Lösungsansätze zur Weiterentwicklung unserer Software
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Java-Backend-Entwickler (m/w/d)
- Tiefes Verständnis in Java, idealerweise Spring Framework und Microservices
- Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (SQL, NoSQL) und gängigen Cloud-Technologien sind von Vorteil
- Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Stuttgart
- Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem kollegialen und dynamischen Team
- Möglichkeit, an innovativen und herausfordernden Projekten mitzuwirken
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütungspakete
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.