Area Sales Manager (m/w/d) Süd-D ,A, CH Homeoffice Baumaschinen-Landmaschinen-Nutzfahrzeuge
-
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft, Baden-Württemberg
- Gehaltsbenchmark* freischalten
Gewünschte Expertisen
Erfahrene Vertriebspersönlichkeit B2B gesucht!
Area Sales Manager Süd-D, A, CH Homeoffice
Baumaschinen - Landmaschinen - Nutzfahrzeuge
Das international aktive Familienunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Baumaschinen und gehört zu den führenden Herstellern im Segment. Den direkten Vertrieb und die exzellente Kundenbetreuung in DACH leisten erfahrene Gebietsverkaufsleiter. Starke Kundenorientierung und die herausragende Qualität und Performance der Geräte machen das Unternehmen erfolgreich. Im Rahmen einer Neuordnung der Vertriebsgebiete wird ein weiterer Area Sales Manager für die folgenden Aufgaben gesucht.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquisition neuer Kunden
- Marktanalyse zur Entwicklung und Steigerung der Marktanteile im Vertriebsgebiet
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu allen Marktakteuren
- Intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Teilnahme an Veranstaltungen, Kundenevents, Vorführungen und Messen
- Analyse und Aufbereitung von Kunden- und Wettbewerbsinformationen
- Pflege von Projekt- und Kundendaten im CRM-System
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb von vergleichbaren Investitionsgütern wie Baumaschinen, Landmaschinen oder andere Nutzfahrzeuge
- Souveräner Umgang mit Entscheidern auf Geschäftsführungs- und Inhaberebene
- Akquisitionsstärke, Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit
- Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstmotivation und Durchhaltevermögen
- Sichere kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft mit Wohnort im Vertriebsgebiet
Unser Angebot
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine langfristig orientierte, stabile Firmenkultur aus und bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein internationales Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk sowie attraktive Vergütungspakete.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.