- M365 Administrator, MS 365, O365, Azure, Microsoft Cloud, EntraID, MS Intune
- Active Directory, AD, Hybrid, Microsoft Experte, Microsoft Projekte, VMWare
Firmenprofil
Für unseren Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem "MS365 Administrator (m/w/d)".
Rahmendaten
Start: asap
Auslastung: 4-5 Tage pro Woche
Einsatzort: 50% Remote, 50% vor Ort in Hamburg
Laufzeit: 3-6 Monate (Verlängerung möglich)
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei dem Daily Business sowie Projekten in der internen IT mit Fokus auf M365
- Betreuung und Administration zu der Microsoft Cloud: Azure, EntraID, M365/O365
- Überwachung und Verwaltung von Geräten über Intune
- Überwachung von Sicherheitswarnungen und -vorfällen mit Microsoft Defender
- Durchführung regelmäßiger Sicherheitsüberprüfungen und -updates
- Fehlerbehebung bei Problemen mit Microsoft 365-Anwendungen und -Diensten
- Planung und Durchführung von Projekten zur Einführung neuer Microsoft 365- und Azure-Dienste
- Implementierung und Verwaltung von Hybridlösungen, einschließlich der Synchronisierung von lokalen AD mit Azure AD
- Verwaltung und Wartung von VMware-Umgebungen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrungen als Administrator (m/w/d) rund um MS365/O365
- Tiefe Kenntnisse und projektbezogene Erfahrung mit der Azure Cloud
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Administration zu der Microsoft Cloud: EntraID, M365/O365, MS Intune
- Tiefe Kenntnisse zu Active Directory und Hybriden Umgebungen
- Bereits Erfahrung in der Übernahme von Projekten (Nice-to-Have: Erfahrung in der Projektleitung)
- Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse, da es sich um einen internationalen Kunden handelt
Vergütungspaket
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.