Market Access Manager (Innendienst) - Pharmaindustrie
-
Michael Page International, Köln
- Gehaltsbenchmark* freischalten
- Entwicklung und Implementierung für Market Access Strategien
- mittelständisches werteorientiertes Pharmaunternehmen
Firmenprofil
Wir sind eine führende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pharmaindustrie spezialisiert hat. Unser Mandant, ein renommiertes Pharmaunternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Market Access Manager (m/w/d) für den Innendienst.
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Implementierung von Market Access Strategien zur Sicherstellung des Marktzugangs für neue und bestehende Produkte
- Analyse und Bewertung von gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf den Marktzugang
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und medizinischen Teams zur Optimierung der Marktzugangsprozesse
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern im Gesundheitswesen
- Erstellung von Dossiers und anderen notwendigen Unterlagen für die Preisverhandlungen und Erstattungsprozesse
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pharmazie, Medizin, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Market Access, idealerweise in der Pharmaindustrie
- Fundierte Kenntnisse der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und Erstattungsprozesse in Deutschland
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.