Senior oder Managing IT- und Prozessberater (m/w) Capital Markets, freie Wohnortwahl

Gewünschte Expertisen

Projekterfahrung Kapitalmarkt
z.B. Murex
Summit
Calypso
Front Arena
Simcorp Dimension

Im Auftrag einer internationalen IT- und Managementberatung mit deutschen Wurzeln suchen wir für beliebige Standorte im Bundesgebiet Sie als

Senior oder Managing IT- und Prozessberater (m/w) Capital Markets

freie Wohnortwahl

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Das Themenspektrum der Gesellschaft erstreckt sich von der reinen SW-Entwicklung über Schnittstellen und die Prozessberatung bis hin zu fachlichen Fragestellungen bei Banken und anderen Konzernen. Teilweise geht es um ganze Programme und Großprojekte in der Dimension >> 10 Mio € incl. Nearshore und Offshore.

Innerhalb der Branchenspezialisierung Bank mit namhaften Referenzkunden existiert ein etablierter Bereich, der sich auf die Realisierung von Projekten im Investmentbanking / Kapitalmarkt / Treasury spezialisiert hat.

Dabei geht es bspw. um die Anpassungen regulatorischer Anforderungen in Front-, Middle- und Back-Office-Systemen oder um die Einführung ganzer Plattformen wie Murex, Calypso, Summit, Front Arena, Simcorp Dimension oder OpenLink Findur und Endur. Darüber hinaus kann es um sehr fachspezifische Fragen in Bezug auf die IT-Systeme gehen, die sich mit dem Risikomanagement, der Sicherheitenbewertung (Collateral Management), der Wertpapierabwicklung (Transaction, z.B. Target2-Securities) oder strukturierten Finanzprodukten beschäftigen.

In jedem Fall wartet auf Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer dynamischen und doch menschlichen Unternehmenskultur, in der Sie sich nach Ihren Stärken weiterentwickeln können. Ihre Einsatzmöglichkeiten erstrecken sich dabei von (Machbarkeits-)Studien über die konzeptionelle Phase (ggf. Produktauswahl) und die Umsetzung bis zur Abnahme (Test). Darüber hinaus wirken Sie bei (Pre-)Sales-Aktivitäten mit (z.B. Präsentationen und Angebotserstellungen).

Neben einem abgeschlossenen Studium (BWL, (Wirtschafts-)Informatik, einer Naturwissenschaft etc.) oder einer Bank-typischen Ausbildung erwarten wir von Ihnen einige Jahre Berufserfahrung im Themenkomplex Kapitalmarkt. Diese können Sie bei einer Beratung, einem Hersteller oder direkt bei einer (Investment-)Bank gesammelt haben. Wichtig ist dabei Ihre Projekt-Expertise (ein Händler würde bspw. eine zu geringe Schnittmenge aufweisen). Natürlich müssen Sie nicht alle Themen kennen, aber der richtige „Stallgeruch“ ist Grundlage für den Einstieg als Senior oder Managing IT- und Prozessberater.

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Eigenmotivation, Teamspirit, Sozialkompetenz, Spaß an der Arbeit und die Mobilität, um in deutschlandweiten Projekten eingesetzt zu werden, aus. Außerdem denken Sie analytisch, haben ein sicheres Auftreten und bringen gute Englischkenntnisse mit.

Mit diesem Background suchen Sie jetzt eine neue Herausforderung, die für Sie den nächsten Karriereschritt darstellt oder Ihnen „nur“ ein besseres Umfeld bietet. Denn bei unserem Auftraggeber zählen (familiäre) Werte und strategisches Denken mehr als kurzfristige Gewinnmaximierung. Trotz des etablierten und erfolgreichen Umfeldes legt man Wert auf flache Hierarchien, in denen sich die Führungskräfte nach wie vor selbst als Berater verstehen und Präsenz im Projektgeschehen zeigen.

Ihren Standort können Sie im Bundesgebiet frei wählen.

Noch Fragen? Matthias Schneider freut sich über Ihren Anruf unter 06196 / 99 848 48. Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch gleich an Bewerbung@pbms-frankfurt.de schicken. Bitte geben Sie den o.g. Stellentitel und die Quelle, wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.

Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.

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Recruiter:
PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider
Experteer Partner-Angebote

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.