Managementberater „Regional- und Landesbanken“(m/w)
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PERSONALBERATUNG SCHULZ, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart
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Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Unser Klient ist eine der führenden Management-Beratungen und mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber der Branche.
Zur Unterstützung des weiteren Wachstums unseres Kunden suchen wir Sie als
Managementberater
„Regional- und Landesbanken“(m/w)
- Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart -
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Beratungsprojekten bei Sparkassen- und Volksbank-Verbünden.
- Koordination von Teil- oder Gesamtprojekten und Umsetzung einzelner Projektinhalte.
- Einbindung in interne Business-Unit-Themen, wie z.B. die (Weiter-) Entwicklung der eingesetzten Instrumente und Methoden sowie die Übernahme marktbezogener Aktivitäten
- Zunehmende Verantwortung von (Teil-)Projektleitung und Akquisition
- Veröffentlichungen und Vorträge
Ihr Profil:
- Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom)
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der Managementberatung alternativ in vergleichbaren Projekttätigkeiten bei einer Bank
- Erfahrung in der Leitung von Projektteams sowie idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Akquisition
- Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden in den Bereichen Strategisches Management, Prozessmanagement oder Controlling/Finanzen
- Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kundenreputation
- Organisations- und Problemlösungstalent sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Festanstellung bei einem der beliebtesten Arbeitgeber der Branche
- Mitarbeit in spannenden Beratungsprojekten in der Finanzbranche
- Hohe Team-, Kunden und Ergebnisverantwortung
- Teamorientiertes Umfeld und hervorragende Entwicklungsperspektiven
- Vielseitige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Dissertation, MBA)
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.