Personalberater Automotive (m/w/d)

  • OPTARES GmbH & Co. KG Personalberatung und -vermittlung, Oldenburg (Oldenburg), Niedersachsen - Deutschland

  • Gehalt vertraulich

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Gewünschte Expertisen

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Personalvermittlung
Angebotsverhandlung

Spezialisierung, Transparenz und Profiltreue sind die zentralen Werte die Optares seit über 14 Jahren zu einem etablierten und verlässlichen Partner namhafter Unternehmen der Automotive- und Pharmaindustrie machen.

Mit über 30 Mitarbeitern am Standort in Oldenburg bilden wir ein schlagkräftiges, erfahrenes und dynamisches Team in der Personalvermittlung mit Fokus auf mittleres und gehobenes Management, die täglich den aktuellen Herausforderungen des Marktes für Recruitingdienstleistungen erfolgreich begegnen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten

 

Personalberater Automotive (m/w/d)

Standort: Oldenburg

Kennziffer: 23210

 

Ihre Aufgaben

  • Erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Automobilzuliefererindustrie
  • Eigenverantwortliche, transparente und qualitätsorientierte Beratung unserer Geschäftskunden nach deren individuellen Belangen zu Themen der Personalvermittlung und angrenzender Themengebiete
  • Eigenständige Vertragsgestaltung und Angebotsverhandlung mit Neukunden
  • Suche und Auswahl von qualifizierten Kandidaten/innen für die betreuten Vakanzen
  • Vorstellung von Profilen bei unseren Kunden und Begleitung der Kandidaten/innen durch den Bewerbungsprozess anhand der Optares-Qualitätsstandards
  • Fachliche Anleitung und Entwicklung von Junior Personalberatern, Researchern und Assistenten
  • Aktiver Input in die Weiterentwicklung unserer Unternehmenseigenen Auswahl- und Verwaltungssysteme
  • Übernahme von Sonderprojekten im Rahmen der Unternehmensentwicklung
  • Allgemeine Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben

 

Ihre Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und Accountsystemen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- & Schrift
  • Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket
  • Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsmentalität, gepaart mit einem guten Standing und einem ausgesprochen gut entwickelten Vertriebssinn
  • Fähigkeit eigene Ideen zu entwickeln, andere hiervon zu überzeugen und diese erfolgreich umzusetzen

 

Geboten wird Ihnen

  • die Chance eigenverantwortlich Ideen zu entwickeln und umzusetzen
  • ein flexibles Arbeitszeitsystem
  • eine unkomplizierte und gradlinige Unternehmenskultur sowie eine angenehme Teamatmosphäre
  • ein leistungsorientiertes, attraktives Vergütungssystem bestehend aus festen und variablen Bestandteilen
  • ein attraktiver Standort mit modernen Räumlichkeiten im Herzen von Oldenburg

 

Die im Jahr 2003 gegründete OPTARES GmbH & Co. KG steht für Spezialisierung in der Personalberatung: Als erfolgreicher Partner der Automobilzulieferindustrie unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der passgenauen und zeitnahen Besetzung von Positionen für Fach- und Führungskräfte.


Unseren Kandidaten garantieren wir eine professionelle, diskrete und transparente Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie profitieren von unserem weitreichenden Kundennetzwerk, welches vom internationalen Konzern bis zum traditionellen Mittelständler reicht. 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unseren Geschäftsführer Herrn Ganghof, der Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung steht.

 

Ihr Ansprechpartner:
Herr Jörg Ganghof
Geschäftsführer
Tel: 0441 21879-32
joerg.ganghof@optares.de

 

OPTARES GmbH & Co. KG
Personalberatung und -vermittlung
Heiligengeist Höfe 8
26121 Oldenburg
Internet: www.optares.de



Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.