Softwareentwickler (m/w/d)
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Schuler Konstruktionen, Ravensburg
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Gehalt vertraulich
SCHULER KONSTRUKTIONEN ist ein führender Engineering-Dienstleister. Seit 1968 entwickeln und konstruieren wir für zahlreiche namhafte Kunden. Mit qualifiziertem und engagiertem Personal setzen wir auf Qualitätsarbeit. Über 500 Mitarbeitende in der SCHULER-Firmengruppe sind derzeit in vielen verschiedenen Branchen für uns tätig. Wir sind unabhängig und bieten als Familienunternehmen langfristig sichere Arbeitsplätze.
Unsere Standorte in Ravensburg, Duisburg und Dresden suchen jeweils Softwareentwickler (m/w/d) für interessante und abwechslungsreiche Projekte.
- Planung und Konzeption von Software und Datenbanken
- Entwicklung von Softwarelösungen und Anwendungen
- Steuerungssoftware und Visualisierung für Industrieanlagen
- Abschluss im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik
- Erfahrung in einer stark typisierten Programmiersprache, objektorientierter Programmierung sowie in der Erstellung von UML Diagrammen
- Gute Team und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)
- Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie stets neu herausfordern.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitkonto.
- Freiwillige Sonderzahlungen sowie attraktive Sozialleistungen.
- Inflationsausgleichsprämie nach der Probezeit.
- Benefits wie z. B. JobRad oder monatliche Gutscheinkarte.
- Unser Unternehmen ist offen und familiär. Wir haben flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Bei uns können Sie sich gezielt persönlich und fachlich weiterbilden.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.