Architect Data & Analytics Platform (m/w/d)

  • Computacenter, Hannover

  • Gehalt vertraulich

Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.

Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.

Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.

Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.

||Remark: The following position requires fluent German language skills (min. level C1), both written and spoken.
Zur Verstärkung unserer Data & Analytics Platform Community suchen wir Kolleg:innen, um in diesem Bereich moderne Datenplattformen und KI-Lösungen für nationale und internationale Kunden zu entwickeln und zu betreiben.
In der Rolle des Architekten w/m/d - Data & Analytics Platform führst Du Deine Plattform-Teams und setzt die Plattformen nach agilen und modernen Methoden als Produkt bei den Kunden auf und etablierst diese.

  • Du bist verantwortlich für das Design und die Implementierung einer Data- und Analytics-Lösung.
  • Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und technische Lösungen zu entwickeln.
  • Du führst Teams fachlich an, die Deine Architekturentwürfe umsetzen und unterstützt bei der Teamzusammenstellung.
  • Du akquirierst neue Projekte und überzeugst in Workshops durch Deine fachliche Expertise.
  • Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Architektur, Presales und Beratung, insbesondere im Lösungsdesign von Data- und Analytics-Architekturen
  • Umfangreiche Kenntnisse gängiger Data-Analytics-Plattformen, insbesondere Tools zur Verarbeitung der Daten, Analyse und Visualisierung
  • Kenntnisse in verschiedenen Bereichen wie Cloud-Lösungen, agile Methoden, CI/CD-Praktiken, Containerisierung und Cloud-Sicherheit werden vorausgesetzt
  • Projekterfahrung mit gehobenen Mittelstands- und Großkunden sowie ein souveränes Auftreten in Kundenbeziehungen und auf Managementebene
  • Hohe Eigenmotivation, Präsentationsstärke, kontinuierliche Weiterbildung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
  • Urlaub - Auszeit gefällig? Mindestens 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstage und bezahlten Sonderurlaub.
  • Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto.
  • Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels" oder interne Gruppen der LGBT+-Community.
  • Miteinander - Wir sind stolz auf unsere Consulting-Community aus echten Profis. Auch in Sachen Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt! Über Länder und Teams hinweg.
  • Vergünstigungen - Profi-Equipment auch privat nutzen: neueste Hardware zu steuervergünstigten Leasingkonditionen mit dem Mitarbeiter:innen-PC-Programm.
QUELLE: JOBPORTAL
Stellenangebot, das Experteer über einen ausgewählten Kooperationspartner gefunden hat.
Auf Unternehmensseite bewerben

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.